意外死亡工伤保险最高可赔付多少
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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针对因意外死亡而导致的工伤保险赔付问题，其具体的赔偿标准会由于地理位置、实际状况等诸多因素的差异而备受影响。
一般来讲，倘若当事者满足了工亡认定的相关标准，那么其家属将有资格获得一笔总计6个月的统筹地所在省份上年度职工月平均工资的丧葬补助金。
此外，根据与受害职工存在着抚养关系或被赡养关系的亲属所享受的抚恤金补贴方式，将会按职工个人的薪资水平的特定比例进行支付。
最后，一次性的工亡补助金标准则以该年全国城镇居民人均可支配收入作为基准，乘以20倍的系数得出结论。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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