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劳动合同问题找谁处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-03
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郭培员律师
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律师解析
关于劳动合同纠纷,首先应当尝试通过与用人单位的人力资源部门进行深入而具有建设性的讨论和协商来解决。
若此途径未能达成满意结果,您可考虑向劳动监督部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交申诉书并请求正式审理。
当对劳动仲裁委员会所作出的仲裁判决持有异议时,您还可以继续向上诉至有管辖权的人民法院进行诉讼程序
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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劳动合同问题找谁处理
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劳动合同纠纷应该找哪个部门解决问题
劳动合同纠纷,可以先找劳动争议调解委员会调解。调解不行,还可以向劳动行政部门投诉,他们会监督并纠正不当行为。或者直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,再去法院起诉。注意,劳动仲裁不是诉讼的必经程序。
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劳动纠纷
劳动合同问题找谁处理
关于劳动合同的纠纷,首先应当尝试通过与用人单位的人力资源部门进行深入而具有建设性的讨论和协商来解决。若此途径未能达成满意结果,您可考虑向劳动监督部门提出投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提交申诉书并请求正式审理。当对劳动仲裁委员会所作出的仲裁判决持有异议时,您还可以继续向上诉至有管辖权的人民法院进行诉讼程序。
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劳动合同出问题找谁
10w+浏览2024-10-20
如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如果有劳动合同纠纷方面的问题,咨询谁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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10w+浏览2024-07-24
劳动合同的违约责任问题需要由谁来承担?
劳动合同的违约责任问题需要由违约方来进行承担,如果是单位违反了合同的条款,就需要按规定支付相应的经济补偿;如果是劳动者违反了合同的条款,就需要在法定的条款中支付相应的违约金。
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