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工伤死亡认定要多久时间

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
对于因工导致死亡的判定时间,一般的规定为自申请之日起计算至认定结果披露之日不得超过六十个工作日。
针对事实清晰且有关项权责明确的案件,我们通常能在不超过十五个工作日内进行裁决。
然而,当面对某些特殊状况之际,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后,作出工伤认定决定的期限可视情况适当延长,最多可延长三十个自然日。
法律依据
《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
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工伤死亡认定要多久时间
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工伤死亡认定时间是多久
一般来说,进行工伤死亡认定时,雇主需在事故或职业病确诊后的30天内提出申请。要是雇主没有申报,受伤员工或其家属、工会可以在事故或确诊的1年内,直接向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
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工伤赔偿
工伤死亡认定时间需要多久
符合申请条件的,行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的,应在30日内做出是否工伤的决定。劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。
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工伤赔偿
工伤认定有什么待遇
[律师回复] 工伤认定之后,那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说,那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤,去医院看诊,不管是那诊疗费,还是买药的钱,亦或是住院的费用,只要是符合规定的,那单位都得给全额报销,一点都不含糊。再说说停工留薪期间,这时候员工虽然不能上班干活,但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了,在家休息养伤,但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资,生活一点都不受影响。要是造成了伤残,那根据伤残的等级,员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话,除了一次性伤残补助金,还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工,他不仅能拿到一笔一次性的补助金,每个月还能领到一笔伤残津贴,这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止,或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候,员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外,要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理,那可就是所在单位的责任,单位得负责安排人来护理他,让他能安心养伤。总之,工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益,让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活,可真是太重要。
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工伤死亡认定时间需要多久
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工伤死亡认定时间需要多久相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
工伤死亡的认定时间是多久
工伤认定申请的时间规定通常是从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30天内办理。若单位没有依法申报,工伤者及其家属、工会等相关组织可以在一年内向用人单位所在地的社保行政部门直接提出工伤认定申请,这个时间是从伤害发生或确诊职业病之日开始计算的。
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工伤赔偿
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