公司突然降职降薪怎么办
最新修订 | 2024-10-05
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- 律师解析
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若贵司在未经事先通知并提供充足理由情况下对员工实施降职降薪，这无疑是一种违法行为。
在此情况下，首先建议您尝试通过与公司进行友好协商以表达自身的权益和强烈的不满情绪。
然而当协商效果未达预期时，您完全有权向劳动监察部门提出投诉或者依照相关法规向当地劳动争议仲裁委员会提交正式的书面仲裁申请书。
针对此类状况，通常要求公司提出降职降薪的举动需具备合理、合法的依据，例如若该职位的工作职责无法达到员工的能力范畴，那么公司需要向员工提供充分证据加以证实以上所述。
倘若无法律依据支撑，公司擅自降低员工的职务级别及薪酬待遇，这种行为无疑构成了严重违反劳动合同的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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怎么处理公司突然降薪并降职若贵司骤然实施降低员工薪酬及职务之决定，您首要任务便是核实该决策是否具备法律依据且严格遵守相关法定程序。通常情况下，若劳动合同中已对薪酬及职务作出明确规定，则公司擅自降低员工薪酬及职务之举将构成违约。在此种情况下，您可尝试与公司进行协商以寻求妥善解决方案，同时要求对方详细阐述降薪降职之理由及其所依据之法规。若协商无果，您亦有权向当地劳动监察机构提出申诉或申请劳动仲裁等法律援助途径。
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公司突然降职降薪合法吗在正常情况下，企业突然对员工进行降职并降低薪酬待遇往往并不具备法律上的正当性。然而，具体情况需根据企业是否有充足的理由并且依照合规的程序进行综合判断。倘若企业未曾与您就此事宜达成共识，亦且缺乏充分的证据证明您无法顺利完成现有的工作职责或者存在着其他符合降职降薪条件的合法状况，那么这样的举措无疑会侵害到您作为劳动者所应享有的各种法定权益。
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公司突然降职降薪能申请赔偿吗?接受遗赠公证是需要继承人到的。办理接受遗赠公证需要法定继承人配合到场办理，不到场的话，需要说明情况并做出书面声明放弃遗产继承。法律规定继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，作出放弃继承的表示，没有表示的，视为接受继承。
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公司给降职降薪是合理的吗?在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动争议
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公司给降职降薪是合理的吗？公司给降职降薪是不合理的，主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定，必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定，劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
劳动争议
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。
劳动关系
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公司突然降职降薪怎么办
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要辞退的员工突然给调岗降薪可以吗？
要辞退的员工突然给调岗降薪是不可以的。我国的用人单位是不能无缘无故的做出一些法律所禁止的行为，损害我国的劳动者的权益的，比如说违法解除劳动合同、拖欠工资不发、怀孕辞退女性职工等，这些都是违法的。
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劳动纠纷本金1.5万，我还了1.1万，然后中间发生了好多事，导致逾期，现在他那边还要我还1.1 其实我本金只要还四千就可以了，这样合法吗
[律师回复] 这肯定不合法呀，还剩余的就可以了。
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快速解决“债权债务”问题
公司给降职降薪是合理的吗？
公司给降职降薪是不合理的，主要就是因为用人单位需要按照《劳动合同法》第30条当中的规定，必须要严格的按照劳动合同当中的内容的约定和国家的规定，劳动者及时的发放报酬。否则就是一种违法的行为。
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劳动纠纷请问一下，我们的学费一年是12600，我9月4号去的学校，然后我10月9号去退的学，我们是带款上学的，但是我今天去退学校里面说我要交5150的学费，然后就不用那个贷款的钱了，请问一下一个月多点学费那么贵合理吗？
[律师回复] 这要看学校的具体规定，如果是规定的时间内退学，学费是可以全部退的
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快速解决“损害赔偿”问题
公司给降职降薪是合理的吗?
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司给降职降薪是合理的吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷昨天签了一个演艺经纪合同 今天不合适不想干了 然后甲方不签协议解除合同 我需要配违约金嘛 只上了一天班
[律师回复] 具体要看协议内容，如果是劳动合同，试用期可以随时申请离职
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快速解决“劳动纠纷”问题
我离婚了突然怀孕了男方不管不问
[律师回复] 如果离婚后发现自己怀孕，而男方不管不问，你可以这样做：
首先，从法律角度讲，虽然你们已经离婚，但如果孩子出生，男方仍有抚养义务。你可以在孩子出生后，通过法律途径要求男方支付抚养费，抚养费一般会根据孩子的实际需要、当地的生活水平以及男方的经济收入等因素来确定。
其次，在孕期，如果需要经济支持用于产检等费用，你可以尝试与男方沟通协商，保留好沟通记录。如果协商无果，你也可以考虑向家人、朋友求助，或者向当地的妇女联合会等机构寻求帮助。这些机构可以为你提供法律咨询、心理支持等服务，帮助你维护自己和未来孩子的合法权益。
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公司可以对员工降职降薪吗
双方可以通过协商一致的方式降职降薪，变更后的内容需要通过书面的形式予以确认，这当然也就包括劳动报酬的约定。若是依旧不知道公司可以对员工降职降薪吗可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷你好，对方今晚上报案，说我盗窃，在派出所做了登记，然后和我私下协商，我给他补偿损失，可以撤案吗？
[律师回复] 那具体要看派出所有没有正式立案
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快速解决“公司经营”问题
2021 年订货（电池款）给的一万定金。这个人是我进车子那个老板的妹夫，然后对方不干了，打电话不接。发微信也不回。发的多了偶尔回一个。基本不回。没有转账记录了??，只有微信问他一万多块钱什么时候能给。怎么怎么样，现在他的手机换号了。这个如果诉讼还可以要回吗？
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
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公司给降职降薪是合理的吗？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和公司给降职降薪是合理的吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
