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没签合同做了半个月自离有工资吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-06
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郭培员律师
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律师解析
在未签订合同时仅参与工作半个月后自行离职,其所应获得的薪资亦不可忽视。
根据相关法律法规,用人单位须依照劳动者实际劳动承担天数为依据,向其支付相应的工资待遇。
在此种状况之下,劳动者依法享有请求用人单位支付其劳动成果之权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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没签合同做了半个月自离有工资吗
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没签合同做了半个月有工资吗
依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的,是有劳动报酬的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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劳动纠纷
没签合同做了半个月自离有工资吗
在未签订合同时仅参与工作半个月后自行离职,其所应获得的薪资亦不可忽视。根据相关法律法规,用人单位须依照劳动者实际劳动承担天数为依据,向其支付相应的工资待遇。在此种状况之下,劳动者依法享有请求用人单位支付其劳动成果之权益。
1w浏览2024-10-06
没签合同做了半个月有工资吗
10w+浏览2023-09-22
没签合同做了半个月离职有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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没签合同做了半个月有工资吗
依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的,是有劳动报酬的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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没签合同做了半个月有工资吗
10w+浏览2024-03-05
没签合同做了半个月离职是否有工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没签合同做了半个月离职是否有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
没签合同做了半个月是否有工资
没签合同做了半个月有工资。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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没签合同做了半个月是否有工资
9.1w浏览2023-09-13
上班半个月,还没签合同,可以自离吗?
上班半个月没有签订劳动合同的,并没有违反劳动合同法的规定,如果上班一个月后还没有签订劳动合同的,就是违法行为。所以建立劳动关系半个月没签订合同的,不能擅自离职。
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合同事务
没签合同做了半个月离职有工资吗
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者也可以申请劳动仲裁来维权。
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没签合同做了半个月离职是否有工资
没签合同工作本个月的也有工资。只要劳动者为公司提供了劳动的,单位就应当支付劳动者报酬,不论是否签订合同以及工作了多长时间,单位都应当支付劳动者工资。如果单位不支付工作的,劳动者可以到劳动监察部门投诉,或者也可以申请劳动仲裁来维权。
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没签合同做了半个月离职有工资吗
10w+浏览2023-09-03
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