暑假工没签合同离职不让走咋办

阁下享有依法解除劳动合同的权利。尽管并未正式订立书面劳务合同，但实际履行的雇佣活动业已构成了事实劳动关系。在此种情况下，用人单位无权对阁下的离职决定进行任何形式的干涉或限制。建议阁下尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题，详细阐述自身的处境以及离职的具体缘由。若协商未能达成共识，阁下可考虑向当地劳动监察部门提出申诉，以保障自身的合法权益不受侵害。