工伤10级伤残补助金是多少
- 律师解析
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根据相关法律法规，工伤事故中十级残障者所能依法获取的补助金额通常参照其在受伤害前七个月内所领取薪资总额予以确定。
这条规范来自于中国国务院颁发的《工伤保险条例》。
需要强调的是，无论是按月工资总额还是以某阶段平均薪资作为参考依据，均需确保劳动者报酬的稳定性与客观性。
然而，最终的补偿费用将会因地域差异以及用人单位是否按时投保工伤保险等多种因素受到影响而有所不同。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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