没签合同自己辞职有工资吗

即便当事人并未签署劳动合同时，自行决定辞去现职，雇主仍然有法定责任依照其实际在职时间向当事人支付薪资。当事人拥有向雇主请求结算应有薪酬的合法权利。若雇主拒绝履行此项义务，当事人可依法采取法律手段以保护自身权益。通常情况下，为了支持并证明其在该机构的任职及付出的劳动时间，当事人需准备所有相关且可信服的证据材料，例如：工作证件、考勤记录、工资单据等等。

员工主动离职后，仍有权获得工作期间应得的工资报酬。根据《劳动合同法》和《劳动法》，雇主应支付员工基于工作量的工资，不得无故扣除或延迟。除非员工违反公司规定或合同条款，否则享有索取工资的权益，但单位可能无需支付经济赔偿金。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试工三天自己辞职有工资吗相关的法律规定。