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公司无缘无故开除我怎么办理
- 律师解析
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若贵司在未提供充分解释且未经法定程序的情况下擅自解雇阁下，此举属于非法终止劳动合同行为。
此时，阁下拥有依照法律规定要求贵司承担违约责任并给予赔偿金之权。
具体操作步骤如下：
首先，务必妥善保存相关证据材料，例如劳动合同、职务证明以及正式的离职通知文件等等。
其次，尝试与贵公司进行协商以寻求解决方案，同时提出合理的赔偿要求。
然而，若双方未能达成共识，那么阁下方可考虑以下几个途径解决争议：
首先，可向劳动监察部门进行投诉；
其次，亦可选择申请劳动仲裁。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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