劳动仲裁员工资待遇沈阳区属工资多少

沈阳市工伤期间工资待遇是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。今天小编带大家了解一下。

沈阳市劳动者薪资待遇尚无固定统一评定标准，受职业岗位、工作时长、性质及合同约定等因素影响。用人单位应按劳动合同发薪，无约定或不明按集体合同，无集体合同则实行同工同酬原则。

沈阳市的工伤保险待遇包括一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残医疗津贴，以及一次性伤残就业补助金。沈阳市的保险所包含的不住的待遇你仅仅是医疗费，甚至像是外地就医住宿费、供养亲属抚恤金等等项目都是包含在内的。

包括伤残津贴、生活护理费、工亡遗属抚恤金待遇增加等。伤残津贴不得低于当地最低工资。生活护理费分为不能自理、部分自理、大部分自理三种情况分别调整。调整增加支付由原渠道支付。下面让小编为您详细介绍沈阳职工工伤待遇的相关说明。

根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤职工待遇项目有治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费 辅助器具费 停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。