已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
如果没有签劳动合同不给工资怎么办
- 律师解析
-
倘若贵公司未能与您签署劳动合同且未及时支付应得薪酬，那么我们建议您首先尝试通过与公司进行沟通来解决问题。
然而，倘若协商并不能达成理想结果，您仍享有向当地劳动保障部门进行投诉或者提交劳动仲裁的权利。
在此过程中，您务必尽全力收集能够证明您在该企业开展工作以及薪资协议规范具体内容的相关证据，例如，工作证件、考勤记录、薪资清单、甚至同事的证词等等。
毫无疑问，此类做法对于贵公司无疑属违法行为，严重侵犯了您正当合理的权益。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
如果没签劳动合同如何证明薪资
-
如果没有签劳动合同自动辞职工资还给吗未依法签订劳务合同，员工可自行为之辞去原有职务，其应得的工资仍需按约所定予以支付。在此类情形中，劳动者已尽自身贡献，就享有获取对应薪酬的权力。即便未能依法签订书面形式的劳务合同，但双方已经建立起实质上的劳务关系。当劳动者提出离职时，雇主有责任依照劳动者实际工作的期限以及事先约定的薪资标准，向其支付相应的工资。
-
如果没签劳动合同没发工资怎么办用人单位和劳动者没有签订劳动合同并且没有发放工资的话劳动者可以采取仲裁的方式要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，根据相关的法律规定，用人单如果没有和劳动者进行签订劳动合同的话那么是属于违法的。
劳动保障
-
没签劳动合同不给工资怎么办没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法，不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系，比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。
劳动合同
-
如果没签合同不给工资怎么办在无书面劳动合同时，如企业拖欠薪资且协商无果，员工可向劳动行政管理部门举报或向劳动仲裁机关提起诉讼。员工可依据工资支付凭证、社保记录、工作证件、登记表、考勤记录等证据维权。其他与案件无关的照片、视频等也可作为辅助证据。
-
没签劳动合同工伤工资怎么给未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
劳动合同
问题没解答? 125333人选择咨询律师
如果没有签劳动合同不给工资怎么办
一键咨询
如果没签合同不给工资怎么办
在无书面劳动合同时，如企业拖欠薪资且协商无果，员工可向劳动行政管理部门举报或向劳动仲裁机关提起诉讼。员工可依据工资支付凭证、社保记录、工作证件、登记表、考勤记录等证据维权。其他与案件无关的照片、视频等也可作为辅助证据。
10w+浏览
劳动纠纷如果没有签劳动合同自动辞职工资还给吗
未依法签订劳务合同，员工可自行为之辞去原有职务，其应得的工资仍需按约所定予以支付。在此类情形中，劳动者已尽自身贡献，就享有获取对应薪酬的权力。即便未能依法签订书面形式的劳务合同，但双方已经建立起实质上的劳务关系。当劳动者提出离职时，雇主有责任依照劳动者实际工作的期限以及事先约定的薪资标准，向其支付相应的工资。
1w浏览2024-10-19
没签劳动合同不给工资
10w+浏览2024-11-22
如果没签合同不给工资怎么办
在无书面劳动合同时，如企业拖欠薪资且协商无果，员工可向劳动行政管理部门举报或向劳动仲裁机关提起诉讼。员工可依据工资支付凭证、社保记录、工作证件、登记表、考勤记录等证据维权。其他与案件无关的照片、视频等也可作为辅助证据。
10w+浏览
劳动纠纷如果没有签劳动合同不给工资怎么办
若公司未签合同未付薪酬，先与公司协商，协商不成可向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。期间要收集工作及薪资证据，如工作证、考勤、薪资单、同事证词等。公司此行为违法，侵犯您权益。
1w浏览2024-10-10
没签劳动合同给工资吗
10w+浏览2024-10-09
如果没签劳动合同没发工资怎么办
用人单位和劳动者没有签订劳动合同并且没有发放工资的话劳动者可以采取仲裁的方式要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，根据相关的法律规定，用人单如果没有和劳动者进行签订劳动合同的话那么是属于违法的。
10w+浏览
劳动纠纷如果不签劳动合同工资不给发怎么办
1w浏览2025-01-03
没签劳动合同不给薪资
10w+浏览2024-10-20
没签劳动合同工伤工资怎么给
未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
10w+浏览
劳动纠纷未签劳动合同不给工资吗
在没有签署劳动合同时，用人单位仍旧有责任提供薪资待遇。用人单位不得援引未曾签订劳务合约作为其推卸向劳动者支付应得薪酬的借口。尽管没有签署劳动协议是用人单位违约行为所造成的，但是当劳动者实际参与工作时，他们便有权依法获取相应的收益。
1w浏览2024-10-08
签了劳动合同没给工资
10w+浏览2024-10-13
没签劳动合同不给工资怎么办
没签劳动合同不给工资可以收集证据申请劳动仲裁或者是诉讼。不签订劳动合同是用人单位违法，不发工资也是用人单位违法。首要要收集劳动者跟用人单位存在劳动关系，比如说公司的工牌、公司的打卡记录或者是工作服等。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同给双倍工资吗
自雇佣关系建立之始满一个月但不足一整年未经劳动者签署书面劳动协议的，雇主需按照标准向劳动者支付每个月双倍的薪资作为赔偿。若是超过一整年后依然未能签订书面劳动协议的话，可视作已经与劳动者签订了无固定期限的劳动协议。
1w浏览2024-10-26
如果没有给员工签订劳动合同
10w+浏览2024-11-22
