没有合同怎么证明劳动关系存在
最新修订 | 2024-10-10
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- 律师解析
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无需订立正式的合约，仍然有多种方式来证明特定雇佣关系的存在。
例如，可以提供工资发放的相应证书或是有关记录，如工资条或者是从银行账户中调出的转账信息；
此外，还可以出示代表身份的相关证件，例如工作证、服务证件等等；
劳动者本人在招工应聘阶段所填写的登记表格以及报名表格也是另外一种能印证雇佣关系存在的必要证据；
此外，考勤记录同样是证明雇佣关系的重要依据；
最后，其他从业人员的相关陈述也是证明雇佣关系存在的重要佐证之一。
- 法律依据
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《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。
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