劳动仲裁起诉时间15日是工作日还是当天
最新修订 | 2024-10-10
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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不服劳动仲裁15天是工作日还是自然日对于驳回劳动仲裁请求的15天时间，实际上采用的是自然天数计算法。换言之，若您于接到仲裁裁决书的次日起算，需在接下来连续的15个工作日内，决定是否向法院提出诉讼，只要在此期间内进行申请即可视为在法律时效以内。请务必留意，应当及时行使相应权利，以避免因错过有效期限而使得自身利益受到损害。
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劳动仲裁裁决书15日节假日算数吗《劳动争议调解仲裁法》规定，裁决书的15天期限不包括节假日。如果期限最后一天是法定假日，那么截止日期将自动推迟到下一个工作日。比如说，裁决书在1号被送达，而15号正好是一个法定假日，那么期限将顺延到假日后的第一个工作日。
劳动仲裁
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仲裁起诉15日工作日会出结果吗仲裁起诉后，通常45天内可获结果。复杂案件经审批可延长，但须书面通知双方并明确延期时长，最长不超过15天。若仲裁委员会超时未裁决，当事人可向人民法院起诉。请耐心等待，必要时寻求法律帮助。
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仲裁上诉期15天是工作日吗仲裁申请的上诉期限通常以自然日为准计算，并非工作日，也即包括了周六、周日及法定假期在内的总共15个日历日。值得一提的是，若临近期限的最后一日恰好碰上法定节假日，那么上诉期限应自该节假日结束后的次日起算，以此作为期限届满的时间节点。
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对仲裁裁决不服15日内立案吗对仲裁裁决不服的话不是要在15天内立案的，按照劳动争议仲裁调解法的规定，如果劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决应该在15天之内向人民法院起诉，人民法院收到起诉书以后，立案审查的时间是7天。超过15天没有起诉的，仲裁裁决就生效了。
仲裁
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合同中写明15日前包括15日当天吗关于合同中“15日前”的表述，我们习惯将日期范围扩大至包括当天，即从起始日的前一天至第十五天。为避免误解，建议双方友好协商达成共识。合同作为确立民事权利义务关系的共识文件，具有法律约束力，双方应严格遵守合同条款。
合同纠纷
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劳动仲裁起诉时间15日是工作日还是当天
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合同中写明15日前包括15日当天吗
关于合同中“15日前”的表述，我们习惯将日期范围扩大至包括当天，即从起始日的前一天至第十五天。为避免误解，建议双方友好协商达成共识。合同作为确立民事权利义务关系的共识文件，具有法律约束力，双方应严格遵守合同条款。
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合同事务离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想咨询一下，我抵押车给二手车老板，当时抵押给30000块钱，但是他给我签的是买卖合同，现在我想拿车回来他不肯了
[律师回复] 你签了买卖合同就是卖车，如果没有其他证据推翻这个买卖合同，基本上就是以合同为准。
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甲乙双方本来是朋友，因为乙方借甲方的钱说好的那天还钱，甲方当时给他再某平台借出来的，斗殴那天为还款日，那天甲方一直联系乙方，乙方给出的答案是他对象下班后从他对象那里拿钱，拿到钱后就可以把那个平台的账还清，甲方就不会存在违约，但是到晚上十一点了一直没有准确的消息，甲方就去了乙方家里
[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么
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您好，我在儿子18岁过后离婚，当时离婚协议没有说明儿子归谁，妈妈现在4岁后发现儿子在法律上是一个人现在我想要回儿子属于我可以吗？
[律师回复] 您儿子已经 18 岁，在法律上属于完全民事行为能力人，不存在归谁抚养的问题。
18 岁以后，您儿子可以自主决定与父母哪一方生活，或者独立生活。您无法通过法律途径要回对儿子的“抚养权”。
但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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但是您可以与儿子加强沟通交流，增进感情，改善亲子关系。
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劳动仲裁裁决书15日节假日算数吗
《劳动争议调解仲裁法》规定，裁决书的15天期限不包括节假日。如果期限最后一天是法定假日，那么截止日期将自动推迟到下一个工作日。比如说，裁决书在1号被送达，而15号正好是一个法定假日，那么期限将顺延到假日后的第一个工作日。
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劳动纠纷您好，就是我外婆心血管堵塞，因为晕倒上个星期已经在医院了，医院建议手术并将手术时间排在这个星期二期间一直在医院住院接受检查，前天也晕倒了，昨天我外婆已经有向医院方面反应过不适，医院方面没有解决，拖至今日前几个小时，我外婆病情加重，半身瘫痪。现在医院方面还没给出解决方案，我想问，这是否构成医疗事故
[律师回复] 是否构成医疗事故，得看是否违反诊疗常规或相应的法律法规并完成严重后果！光听你描述是，没法真实客观反映事实的，得结合病历材料！
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快速解决“医疗纠纷”问题
对仲裁裁决不服15日内立案吗
对仲裁裁决不服的话不是要在15天内立案的，按照劳动争议仲裁调解法的规定，如果劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决应该在15天之内向人民法院起诉，人民法院收到起诉书以后，立案审查的时间是7天。超过15天没有起诉的，仲裁裁决就生效了。
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诉讼仲裁63岁男子上门闹事辱骂动手 49岁男子正当防卫 后面俩人发生争执殴打起来 63岁男子轻微伤 派出所判定互殴合理吗？ 处罚63岁男子行政拘留7天 罚款300元 49岁男子行政拘留13天 罚款700元 处罚合理吗？
[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。
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仲裁裁决书下来15天如何计算？
裁决书下来十五天是从裁决书下发的第二天开始计算的，但是如果在计算的过程中，裁决书的最后一天是节假日，可以顺延到节假日之后的第一天，产生法律效力的时间是裁决书做出之后。
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诉讼仲裁
我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
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劳动仲裁裁决超过15天有效吗
劳动争议仲裁裁决自送达之日起15天内有效，这15天对后续救济很重要。如果当事人没在这15个自然日内向法院起诉，裁决就生效了。要是过了这个期限还没起诉，就得按裁决内容履行义务，这会影响之后的法律行动。
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劳动纠纷
