职务侵占罪的刑罚包括哪些
- 律师解析
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在解析职务侵占罪的刑事处罚时，我们会注意到其根据犯罪情节的严重程度而各有差异。
通常来讲，如果涉案金额达到了较大的标准，那么将会被判处三年以下有期徒刑亦或是拘役，与此同时还需要缴纳相应的罚金；
假如所涉及的金额规模庞大，以至于达到巨大的标准，那么将可能面临三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚，同样也会有罚金的相伴这项附加处罚；
倘若达到极其惊人的数额，即为特别巨大的情况，那么便会被判处于十年以上有期徒刑或者是无期徒刑这样的重刑，并且依然难逃罚金的追索。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的刑罚包括哪些
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非法侵占包括职务侵占罪吗
根据《中华人民共和国刑法》的规定，侵占罪是指非法占有代为保管的他人财物，而职务侵占罪则特指在公司等组织中任职人员利用职务之便非法占有单位财产。两者均涉及非法占有，但职务侵占罪强调了职务人员的特定身份和职务便利。相比之下，抢劫罪涉及使用暴力或威胁手段强行夺取财物。尽管都属于非法占有行为，侵占罪与抢劫罪在手段和构成要件上有明显区别。
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职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的犯罪。常见手段有侵吞、盗窃、诈骗等，或挪用、处分单位财物后占为己有，甚至虚构事实、隐瞒真相来侵占财产。判断是否构成该罪，关键在于是否利用“职务上的便利”，且侵占财物数额是否达到较大标准。
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刑事辩护职务侵占罪包括什么
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职务侵占罪包括股权吗
根据相关法律法规之规定，若某位作为单位成员的股东实施了侵占行为，并满足下述四大条件时，将被判定为职务侵占犯罪：首先，该侵占行为必须涉及行为人所处之单位的财产；其次，行为人须得利用其职务上所赋予的权力和机会，非法占据并占用本单位的财务资源，并且数额需达到人民币5000至1万元之间；再者，该行为人必须是非国有企业或行政事业单位中的工作人员；最后，行为人必须持有故意非法占有本单位财物的明确意图。
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公司经营职务侵占包括哪些人
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所谓的职务侵占罪，其犯罪主体主要限定在公司、企业或其他组织的工作人员范围之内。这些工作人员通过利用自身职权范围内的方便条件，违反相关法律规定，擅自将本应属于所在团队的公款、财产等据为己有，且涉案金额达到一定程度者，即视为构成职务侵占罪。
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盗窃罪不包括职务侵占罪，我们国家法律当中已经明确的规定了，不管是盗窃罪还是职务侵占，所以这都是两种完全不同的犯罪结果，因此是不存在着，包括与被包括的关系的。盗窃罪包括职务侵占罪吗，这个问题可以参考本文内容。
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刑事辩护职务侵占罪侵占客体包括哪些
职务侵占罪嘛，就是把公司、企业或者别的单位的钱财给霸占了去。
这些被霸占的东西呢，既可以看得见摸得着的实物，比如钱啊、机器啊、材料什么的；
也可以是看不见摸不着的虚拟财富，比如说专利权啦、商业机密啦、还有单位的声誉之类的。
职务侵占罪的实质其实就是利用自己在工作中的便利条件，把单位的财产偷偷地据为己有。
这样做可真是太过分了，严重损害了单位的利益，扰乱了正常的经济秩序哦。
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