企业职工死亡后有哪些待遇

在企业员工不幸离世之后，他们的亲属将有资格领取丧葬补助金及抚恤金，以协助处理丧事及其所涉及的财务问题。丧葬补助金主要用以支付丧礼相关的开支；而抚恤金则是对家属财政上的一种补偿措施。然而，每项福利的实际金额及享有条件会因其所在地区以及是否按照规定按时参加社会保险而有所差异。一般的理解是，此类福利的设立初衷在于缓解员工罹难给家属经济生活带来的不良冲击。

结合《工伤保险条例》中的规定，若是职工因工死亡的话，那么其直系亲属可以按照有关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中丧葬补助金一般是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金则根据不同身份、不同情况进行支付，但不能高于死亡职工生前的工资。

（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费。分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费。每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。