工作时受伤了工伤流程怎么走
- 律师解析
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在工作场合受到意外损害的情况下，您应当立即要求雇主在事故发生之日起的三十日内，代为向工伤保险统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如雇主未能按照上述法律规定履行义务，那么您本人或您的直系亲属以及工会等团体组织，均可在事故造成伤害之日起的一年时间内，直接向用人单位所在地的工伤保险统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。
此后，将进入对工伤认定的仔细审查阶段，倘若经确认为工伤事故的话，随后还需进行劳动能力评定环节，并依据最终的评估结果来确定工伤保险待遇事宜。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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