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农民工怎么讨工钱最好的方法

#工资福利 最新修订 | 2024-10-11
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
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可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
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律师解析
当务之急是农民工应首先尝试与雇主单位协商解决支付薪酬问题,这是一种最为平静且高效的途径。
若未能达成协议,他们可向当地劳动监察部门提出投诉,该机构有权力对雇主单位的违规行为进行调查并采取必要的措施。
另外,他们还可以就此事向劳动争议仲裁委员会提出申诉,通过法律程序寻求解决方案。
同时,务必妥善保管与工作及薪资等相关的证明文件(如劳动合同工资单、工作记录等),以备所需,因为这些都是向法院发起诉讼的关键证据
需要指出的是,保存所有与工作和薪资相关的证据对于成功追索薪酬至关重要。
法律依据
《保障农民工工资支付条例》第十条
被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道,依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制,属于本部门受理的,应当依法及时处理;不属于本部门受理的,应当及时转送相关部门,相关部门应当依法及时处理,并将处理结果告知举报、投诉人。
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农民工怎么讨工钱最好的方法
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农民工怎么讨钱最好的方法
农民工索要工资,如果双方能够协商一致最好。若协商失败,可以向劳动监察部门举报,借助政府力量要回工资。或者去申请劳动仲裁,这是具有法律效应的维权方式。如果对仲裁结果不服,可以向法院提起诉讼。政府部门有时会设立专门处理拖欠工资问题的机构或窗口,农民工朋友也可以找他们帮忙。
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劳动纠纷
农民工讨工资怎么讨钱最好
农民工追索薪资,先与雇佣方协商,明确薪酬支付时间和方式。协商不成可找劳动监察部门施压。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不满仲裁可向法院起诉。很多城市有保障农民工权益的机构和热线,遇到问题可寻求协助。
1w浏览2024-10-05
农民工讨薪最快的办法讨要工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:  
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。  
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  
4、请电视台等媒体给予帮助。
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农民工讨薪,哪个部门最有效
劳动者可通过多种途径维权:向劳动监察大队投诉违规行为,如拖欠薪资;当协商无果时,可提交劳务仲裁;持欠条者可直接民事诉讼;对仲裁或判决不满,可申请强制执行,期限届满两年后可再申请。若遇拖欠工资,可申请支付令,法院将督促支付。这些都是高效追讨劳动权益的方式。
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劳动纠纷
农民工怎么讨工钱最好
处理农民工索要工资,先建议双方沟通协商解决。协商不成可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会督促用人单位付薪。也可申请劳动仲裁,对仲裁结果异议可向法院起诉。很多地区有法律援助机构,农民工遇困难可寻求帮助。
1w浏览2024-10-24
农民工讨薪最快的办法讨要工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:  
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。  
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  
4、请电视台等媒体给予帮助。
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农民工如何讨要工资最有效的方法
农民工讨薪,要先和雇主好好商量,把自己的诉求跟他们说清楚。如果商量不行,就去劳动监察部门投诉,或者去仲裁委申诉。要是对仲裁结果不满意,还可以去法院起诉。在这个过程中,一定要收集好劳动合同、工资单据、工作记录这些能证明你在那儿工作过的证据。
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劳动纠纷
农民工怎么讨工钱最好的方法
农民工讨薪应先与雇主单位协商,若不成可向当地劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申诉。要保管好劳动合同、工资单、工作记录等证明文件,这些是向法院诉讼的关键证据,保存相关证据对成功讨薪至关重要。
1w浏览2024-10-11
农民工讨薪最快的办法讨要工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:  
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。  
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  
4、请电视台等媒体给予帮助。
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讨要农民工工资找什么部门最有效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与讨要农民工工资找什么部门最有效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
农民工怎么讨钱最好的方法
对于农民工追索薪酬问题,首先应尝试通过友好协商解决。若未能取得和解,则可向劳动保障监察部门进行投诉并寻求公力救济。此举旨在促使雇主如期履行支付工资的义务。此外,亦可选择向劳动争议仲裁委员会提起申诉,这是一种具有法律效力且公平公正的维权方式。若对仲裁裁决仍有异议,可依法向人民法院提起诉讼。值得一提的是,政府部门有时会设立专门负责处理拖欠薪酬事宜的机构或窗口,建议农民工朋友寻求他们的帮助。
1w浏览2024-09-21
农民工讨薪最快的办法讨要工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:  
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用元,如果你胜了全部由被告负担)。  
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  
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讨要农民工工资找哪些部门最有效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与讨要农民工工资找哪些部门最有效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
农民工讨薪最快的办法?
我国的相关法律规定,一般情况下,农民工是没有最快的方法去讨薪的。农民工可以通过以下三种方法中的一种进行讨薪:第一、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报;第二、可以直接申请仲裁;第三、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到人民法院提起诉讼。
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农民工讨薪最快的办法讨要工资
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   没有最快的办法,可以多策并举,以下方法供参:  
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉,不必费力寻找用人单位负责人,因为劳动保障监察部门一般都能找到他们,并帮助农民工讨回工资。  
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3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到。农民工索要工资要具有法律依据,换句话说,农民工必须搜集在该公司或工地干活的证据、公司或工地没有发工资的证据等。如果没有证据则很可能面临败诉的法律后果,有了充足的证据,当事人的主张才能得到法律的支持。另外,根据国家规定,在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。  
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