试用期期间辞职发工资吗
- 律师解析
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在我国现行法律法规框架下，劳动者在试用期间选择离职的，其所在用人单位理应依照劳动者实际工作的具体天数对其支付工资。
这是因为，在试用期这个阶段，劳动者已经付出了自己的劳动力，有理由从自己的辛勤工作中得到相应的回报和报酬。
对于试用期离职的情况，工资计算方法将与转正后的员工保持一致，通常需要参照月工资标准除以当月工作日数量这种方式来确定日工资额度，然后再用该金额乘以劳动者实际工作的具体天数，从而得出最终的工资数额。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期辞职工资怎样发？我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期辞职工资怎样发相关的法律规定。
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试用期期间辞职发工资吗
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试用期辞职工资怎么发？
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