如果没有签署劳动合同可以直接辞职吗

[律师回复] 等着判决生效，对方没上诉的，那就申请强制执行

[律师回复] 具体讲述一下您的案件情况，

[律师回复] 你好，这个要看具体情况的ｇ

[律师回复] 按照合同约定办理，如果未约定可以委托我们根据实际案情及证据处理，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 根据您的问题，您应该起诉

[律师回复] 您好，方便说说具体案情吗？

[律师回复] 你好，江苏万谋律师事务所律师为您服务

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下

[律师回复] 你好，可以主张医药费，营养费，护理费，交通费等赔偿，如果构成伤残级别的还会有伤残赔偿金和精神抚慰金

[律师回复] 辞职是主动解除，一般可以给你解除劳动合同证明书。

[律师回复] 电话联系讲一下具体情况

[律师回复] 一般情况下，可能涉嫌枪支类的刑事案件。如果已经进行了辨认程序需要根据案涉的角色来确定是否会追究刑事责任。嗯如果说是被认定为本案的证人则不会追究刑事责任。如果说是被认定为犯罪嫌疑人则有可能会被追究刑事责任

[律师回复] 有没有说辞退原因，是突然要求辞退的吗？

[律师回复] 您好，您的问题可以处理的哦，劳动仲裁

[律师回复] 可以，诉讼时效还没有过

[律师回复] 你好，这个是不合理的，可以拒绝签署

[律师回复] 你好，关于你遇到的问题可以详细咨询

[律师回复] 辞退员工是需要有相关的依据才可以的

[律师回复] 你好，具体情况可以详细的说一下，帮助你解决

[律师回复] 工伤保险赔偿原则上可直接支付给职工。工伤保险待遇涵盖医疗康复、伤残和死亡赔偿等。
通常，完成工伤认定与劳动能力鉴定后，工伤保险基金应依法支付赔偿款。若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，在符合规定时，赔偿由工伤保险基金直接付给职工。
不过，有时会先付给用人单位，再由其转付职工。若用人单位未依法缴纳工伤保险，工伤赔偿由用人单位承担。
工伤保险赔偿能否直接给职工，需依据具体情况和相关规定判定。