没签劳动合同辞职要几天才能离职
- 律师解析
-
若用人单位未能同您签署劳动合同，那么您享有随时离职的权利。
这是由于未能签订劳动合同本身即已构成违反相关法律法规的行为，对您的合法权益造成了侵犯。
因此，建议您在决定离职之时，通过书面函件方式向用人单位进行正式告知，同时妥善保管好相关的证明文件和材料。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
问题没解答? 125384人选择咨询律师
没签劳动合同辞职要几天才能离职
一键咨询
