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醉酒导致伤亡在岗位上算工伤吗

最新修订 | 2024-10-12
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律师解析
因过度饮酒引发在工作期间意外死亡,原则上不视为工伤事故处理。
究其原因,酒精对人的理性思考与行为举止具有负面影响,因此这类情况通常被视作个人过失所致。
然而若能证实意外伤亡并非纯粹地源于过度饮酒,并且还符合工伤认定的其他标准,则可能需采用另一种审判原则进行裁决。
法律依据
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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酒驾车祸没有导致伤亡需要坐牢吗
酒驾未造成人员伤害仍需承担法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条,酒后驾驶将受到相应处罚,包括暂扣或吊销驾照、拘留和罚款等。若造成重大交通事故,还可能永远无法重新获得驾照并承担刑事责任。
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交通事故
喝酒导致死亡保险赔不赔
酒精饮用导致的离世事件,保险公司是否赔偿,取决于保险种类和契约条款。对于意外伤害保险,若离世源于饮酒引起的疾病,通常不被视为意外事故,因此意外伤害保险不会理赔。具体赔偿情况需参照投保人的保险类型和合同中的相关条款。
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交通事故
酗酒导致受伤算不算工伤?
酗酒导致受伤的显然是不可以认定为工伤,对于工伤认定的前提是按照是否因工作原因而导致的,酗酒显然属于违反劳动工作纪律的行为,不可能享受到工伤保险待遇的赔偿情况,具体情况结合实际而定。
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工伤赔偿
酒驾肇事逃逸导致死亡判几年
根据《刑法》,醉酒驾驶致人死亡且逃逸者,将面临最低七年有期徒刑。如果违反交通法规引发重大事故,造成人员伤亡或重大财产损失,处三年以下刑罚;如果逃逸或有恶劣情节,处三年以上七年以下;如果逃逸导致死亡,处七年以上有期徒刑。醉酒驾驶逃逸致人死亡,应受到最严厉的制裁。
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