殴打欠薪老板犯法吗

直接对欠薪老板实施暴力手段，是完全不能被接受和提倡的做法，因为这极有可能使您原本理所当然的劳动者身份转化为受害者甚至违法者。首先，无论在任何情况下，这样的举动都可能构成故意伤害罪名，以至于将需承担严重的法律责任。因此，我们强烈建议您采用合法、公正的方式来解决欠薪的问题，例如向当地劳动监督管理机构进行投诉举报，或向权威的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请等。

老板拖欠工资只打欠条，可以通过以下途径维护自己的合法权益：通过去当地劳动监察部门进行投诉解决，需要携带本人身份证件，填写投诉登记表；可以拿着欠条直接到当地人民法院申请工资支付令；如果是建筑行业工资也可以到当地住建部门清欠办投诉处理。

老板欠薪打欠条，可与对方协商，要求支付工资，协商不一致的话，可以找有关部门进行调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。