公司降薪可以立刻辞职吗
- 律师解析
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通常而言，若商业机构无缘由地降低员工薪酬待遇，那么员工有权利立即终止与该企业的雇佣关系。
这是由于这类操作违反了根据劳工协议所约定的义务，对员工所持有的合法权益造成了侵害。
然而为了确保自身权益得到更加充分的保障，我们强烈推荐员工在做出离职决定之前，全面收集并保存相关的证明材料，例如工资清单以及薪酬待遇调整的书面通知等等。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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