做暑假工没签合同有工资吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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在进行暑期打工时，无论是否签署了正式的雇佣协议，亦应享有领取薪资的权益。
基于实际付出的劳动贡献，员工理当得到与之对应的回报。
在此情形下，当事人可着手搜集能够证实其工作实况的相关证据，例如工作记录、与工作任务相关的在线对话履历、来自同僚的证明陈述等等。
尽管如此，雇主仍不得以未签订正式劳务合同为理由，予以拒绝支付员工合理的薪水。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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做暑假工没签合同怎么赔偿若在暑期打工期间并无签署合同，贵方有权向雇主提出要求其赔偿未签署劳动合同期间的双倍工资之差额。根据我国法律规定，自雇佣关系建立之日起超过一个月但不满一年的时间内，雇主仍未能同劳动者签署书面劳动合同的话，雇主应每月向劳动者支付双倍的薪资。此时此刻，贵方有责任搜集并提供足以证实自己曾在该单位担任职务的相关证据，譬如工作证件、工作制服、个人薪资发放记录以及出勤记录等等。
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暑假工不给工资怎么办没签合同针对夏季打工环境不佳的问题，您有权向劳动部门投诉。若单位拖欠工资或未签书面劳务合同，您可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠薪及双倍工资。维护自身权益，保障合法权益。
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暑假工做了三天不给工资怎么办暑假工干了三天不发工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。非全日制用工可以签订口头的劳动合同，但是劳动者为了维护自己的合法权益，建议保留工资报酬有关的证据，可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。
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做暑假工中介不给工资怎么办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和做暑假工中介不给工资怎么办相关的法律规定。
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暑假工没签合同不发工资如何解决我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和暑假工没签合同不发工资如何解决相关的法律规定。
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暑假工辞工能扣工资吗？暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
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做暑假工没签合同有工资吗
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做暑假工中介不给工资怎么办
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劳动纠纷你好 律师 我在深圳龙华一家超市上班 做了半个月 没签劳动合同 可以提前三天通知用人单位离职吗？16岁
[律师回复] 你好，可以的，你可以直接通知公司离职就可以了
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快速解决“劳动纠纷”问题
因为对方态度不好，不愿意买给他东西，对方辱骂我，还朝我脸上吐口水，报警了警察来了做了询问，因为没发生身体冲突就走了，但是我觉得我受到了侮辱我现在应该怎么办
[律师回复] 您好，可以和对方协商处理
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请问一下，我这个问题属不属于诈骗，我跟两个朋友合伙做事情，一开始我也有跟着管理，后面我就没有去管理了，我只是分钱，然后他们去搞诈骗别人起诉了，我这边同意退脏，会不会进去
[律师回复] 你如果没有参与骗人的话，不属于诈骗犯罪
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我想请问一下对方回老家做伤情鉴定，在我们不知情的情况下还具有法律效应吗？一方面也是怕对方回老家找关系动手脚，或者是对方在老家做的伤情鉴定报告我们可以要求警方让他在本地重新做鉴定吗？
[律师回复] 我想请问一下对方回老家做伤情鉴定
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暑假工没签合同不发工资如何解决
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劳动纠纷
你好，之前有一个跟我学淘宝的学员因为卖电子书，可能涉黄，被抓，哪个学员说我教的然后9.30 号做了一下笔录，我这边人就回来了，但是电脑手机被刑警那边拿走了，这种一般要多久可以拿回来
[律师回复] 手机被派出所扣押的,一般三十日后就可以拿出来,如果情况复杂的,需要六十日就可以拿回来。
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你好，公司未经员工协商同意单方面，强制放长假（停掉考勤打卡，出入厂门禁宿舍门禁），以公司经营困难为由，但本人工作兢兢业业，在未放假前，公司为出现过放假情况，反而经常性加班，这样公司是否构成违法
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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暑假工辞工能扣工资吗？
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劳动纠纷
中介使用虚假的工资欺骗我签署了实习合同，来到甲方这里，甲方明明知道工资不符合他们开工资的要求，并未高速我实情，当我发现中介跑路，我不干了，甲方给我已北京最低工资打法我
[律师回复] 您好，可就薪资纠纷事宜进行咨询
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暑假工没有加班工资么？
公司雇佣的暑假工加班，也是需要给加班费的，加班费的计算方法与正常员工的计算方法一样，在工作日加班要给1.5倍的工资;在休息日加班的要给两倍的工资;在法定节假日加班的需要给三倍的工资。
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劳动纠纷
暑假工能签劳动合同吗？
《劳动法》规定，年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同，无论工作性质，都要有签订合同保护自己合法劳动者权利的意识和行动。劳动合同可以在权利受损时拿出来保护自己。 暑假打工的学生应树立强烈的维权意识和自我保护意识，即便只是短期打工，也要与用人单位签订劳动合同。
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劳动纠纷我在工作中摔倒了，拍片子没有骨折，就继续工作了三天，感觉严重了做ct，没做出骨伤，去骨科诊所，医生用放大镜看出有2处骨裂
[律师回复] 你好在单位工作多久了看下能否主张工伤赔付。点头像可以电给你具体研究一下
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快速解决“损害赔偿”问题
进厂半个月被辞退十一假期有工资吗
[律师回复] 您好！温馨提示：如果因庆放假之前辞退的，假期不会计发工资。如果是违法辞退，你可申请劳动仲裁，主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步沟通。你也可留个微S号，我加你详谈。
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