离职需要开解除劳动合同证明吗
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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在企业离职之际，出具一份正式的《解除劳动合同证明》无疑具有至关重要的意义。
此举不仅对阁下未来的职业发展和寻找新机会大有裨益，同时也有助于顺利衔接社会保险权益的转移等相关事宜。
这份证明有力地印证了阁下与原就业机构之间业已解除的劳资关系，从而有效规避可能出现的法律纷争。
对于新的雇佣方而言，这同样是一份不可或缺的文件，用于深入理解阁下先前的从业经历以及工作表现。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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