工伤的补助金由谁发放的
最新修订 | 2024-10-14
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关于工伤补助金的支付主体问题，这主要取决于各补助项目的具体内容。
一般而言，伤残补助金以及工伤医疗补助金往往是由工伤保险基金负责支付；
然而，伤残就业补助金则通常由用人单位承担支付责任。
若用人单位未能按照法律规定为其员工缴纳工伤保险费用，那么在此情况下，所有的工伤补助金均需由用人单位自行承担支付义务。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤的补助金由谁发放通常而言，工伤赔偿款项是由工伤保险基金承担并按规定进行发放的。然而，若用人单位未能依照法律法规之要求，为员工缴足应当缴纳的工伤保险费用，那么这笔工伤赔偿款项便应由用人单位自行承担。在某些特殊情况下，例如当用人单位拒绝履行支付义务或其确切地址身份难以核实等，可能会出现工伤保险基金先行垫付，待明确用人单位后再进行追索的情形。
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