工伤配偶抚恤金索赔多少年有效

工伤补偿中配偶抚恤金不固定，受职工薪酬、伤残等级等因素影响。家属每月抚恤金为职工生前半月平均薪酬的一定比例。一级伤残职工配偶为40%，二级为30%，三级为20%。但核定所有亲属抚恤金总额不得超工亡职工生前工资。

配偶领取抚恤金需满足：依赖病亡职工生活且丧失工作能力，或妻子满55岁、丈夫满60岁。抚恤金标准：因公殉职者获40个月月薪，病故者家属得20个月月薪。丧葬补偿：病故4000元，工亡5000元。发放顺序建议：父母或抚养人、配偶、无配偶时的父母或抚养人、幼儿，最后处理无上述亲属情况。

在工伤赔付的过程中，关于对其配偶抚恤金的计算标准，通常都是依据该配偶是否完全依赖于因工去世的职工生前提供主要生活来源，同时考虑到自身是否已经完全失去了劳动力，抑或是这位工亡职工配偶的男性年龄已超过60岁，女性年龄则超过55岁。在此基础上，其配偶每月可以领取的抚恤金额度将按照死者生前工资的40%来进行计算。