劳动纠纷补偿金法律规定有哪些条件
最新修订 | 2024-10-15
4.9k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在处理劳动争议案件时，若想从用人单位处取得赔偿金，通常须具备如下几种常见条件或前提条件：
首先，若用人单位未能按照事先签订的劳动合同约定向员工提供保护其人身安全的劳动环境或适当的劳动条件，那么作为受害者的员工有权要求用人单位予以赔偿；
其次，如果用人单位未能按照相关规定及时且足额地发放员工工资报酬，那么员工可以因此理由向用人单位索取赔偿；
再者，倘若用人单位并未依法依规为员工缴纳社会保险费用，那么同样需要承担由此产生的赔偿责任；
最后，当用人单位制定的规章制度违反有关法律法规的规定，对员工的合法权益构成了危害或侵害，这时员工亦可据此要求用人单位给予相应的赔偿。
此外，若用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫员工进行工作，或者用人单位在生产经营过程中存在违章指挥、强令员工从事危险作业等行为，使员工的生命和财产受到严重威胁，那么员工有权终止和用人单位之间的劳动关系，同时也有权要求用人单位支付相应的赔偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
合同纠纷的法律适用条件是什么关于合同纠纷法律适用的必要条件有哪些劳务合同纷争，这一问题主要适用于民法典及经济法规框架内予以规范处理。所谓劳务合同，乃是将个人之劳动能力以某种形式提供给整个社会而形成的一种民事合同关系。这种合同关系是由当事人各方在平等协商的基础上达成共识，就某一特定劳务及其相应成果所达成的一致意见。通常情况下，此类合同关系主要在独立经济实体的单位之间、公民之间以及他们相互之间产生。
合同纠纷
-
劳动纠纷补偿金法律规定有哪些薪酬纠纷补偿规制：用人单位未按合同约定保障劳动者权益、支付报酬、缴纳社保，劳动者有权单方解除劳动关系，用人单位要支付经济补偿。补偿按工作时间计算，满一年付一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月付半月工资。
-
劳动纠纷补偿金法律规定多少劳动合同争议或纠纷中，经济补偿计算较繁琐，特定情形影响数额。用人单位依法解除合同，工作满一年补偿一月工资，超六个月不满一年按一年算，不满六个月补偿半月工资。月工资是解除或终止前连续十二月平均收入。
-
劳动合同纠纷补偿金标准规定多少劳动合同纠纷中经济补偿金标准依相关法规，按劳动者在单位的工作年限计算。每满一年支付一月工资，超六个月不满一年视为一年，不满六个月支付半月工资。“月工资”指解约前12个月工资总额的平均数。
-
处理拆迁纠纷律师需要什么条件？律师要有相关的证件，并且有丰富的处理民事纠纷的经验。如果委托律师去处理拆迁纠纷的，那么需要委托人和律师双方就纠纷本身进行充分的协商，并按照相应的规定支付一定金额的律师费的。
房屋拆迁
-
离婚纠纷经济补偿法律规定的适用条件是什么离婚时关于经济补偿纠纷的适用条件是对方有重婚，出轨，家暴，虐待遗弃家庭成员的这些重大过错行为的时候才能要求赔偿，经济赔偿的标准是根据具体的过错性行为，过错行为造成的后果，对方的经济能力，当地的经济发展水平等这些因素确定的。
离婚
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125607人选择咨询律师
劳动纠纷补偿金法律规定有哪些条件
一键咨询
离婚纠纷经济补偿法律规定的适用条件是什么
离婚时关于经济补偿纠纷的适用条件是对方有重婚，出轨，家暴，虐待遗弃家庭成员的这些重大过错行为的时候才能要求赔偿，经济赔偿的标准是根据具体的过错性行为，过错行为造成的后果，对方的经济能力，当地的经济发展水平等这些因素确定的。
10w+浏览
婚姻家庭工伤纠纷需要注意哪些问题
[律师回复] 在工伤纠纷这一领域，有几个要点是极为重要的。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。
首先说说工伤认定这一方面。当员工遭遇工伤后，必须要第一时间向劳动保障部门提出申请，可别耽误了。在申请过程中，一定要仔细提交各类相关证明材料，像劳动合同那可是必不可少的，它能明确劳动关系；还有医疗诊断证明也很关键，能准确反映受伤的情况。
接着劳动能力鉴定也不容忽视，它就像是一把衡量赔偿标准和额度的尺子。通过专业的鉴定，能精准确定受伤员工的劳动能力受损程度，从而为后续的赔偿提供准确依据。
在整个处理过程中，各类证据的保留至关重要。比如事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；与用人单位的沟通记录也不能少，这可以证明双方在处理工伤事宜上的交流情况。
同时，一定要弄清楚用人单位是否依法缴纳了工伤保险。如果缴纳了，那么在赔偿时，承担主体和方式就会有所不同；如果没缴纳，那用人单位就得承担全部赔偿责任。
另外，工伤赔偿的项目和标准都有明确的法律规定，像医疗费、护理费、伤残补助金等等，员工必须清楚自己应得的权益。而且还要时刻关注处理纠纷的时效，千万不能因为疏忽而超过法定时限，否则自己的权益就可能受到损害。
5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
给洗衣机通水的阀门趟水，流到楼下了，造成了经济纠纷，我是租房的在交房的时候，洗衣机通水的阀门，就一直开着，但是还没淌水，过段时间楼下发现淌水了，期间我没有发现，发生经济纠纷了，我作为租客有责任吗
[律师回复] 您在占有使用房屋期间给他人造成损失，可能要承担赔偿责任，但是如果你有证据证明房东对此问题存在过错，可以进行追偿。
4.1w浏览
处理拆迁纠纷律师需要什么条件？
律师要有相关的证件，并且有丰富的处理民事纠纷的经验。如果委托律师去处理拆迁纠纷的，那么需要委托人和律师双方就纠纷本身进行充分的协商，并按照相应的规定支付一定金额的律师费的。
10w+浏览
征地拆迁
合同纠纷的法律适用条件是什么
关于合同纠纷法律适用的必要条件有哪些劳务合同纷争，这一问题主要适用于民法典及经济法规框架内予以规范处理。所谓劳务合同，乃是将个人之劳动能力以某种形式提供给整个社会而形成的一种民事合同关系。这种合同关系是由当事人各方在平等协商的基础上达成共识，就某一特定劳务及其相应成果所达成的一致意见。通常情况下，此类合同关系主要在独立经济实体的单位之间、公民之间以及他们相互之间产生。
10w+浏览
合同事务
医疗纠纷法律援助申请条件是什么？
医疗纠纷法律援助申请条件是涉及到刑事方面的纠纷，公诉人出庭公诉，而被告人因为经济困难没有请律师。我们国家所规定的涉及到申请感觉原著的民事类型案件必须是特殊的，包括有申请国家赔偿等等，其中并不包括医疗纠纷。
10w+浏览
法律顾问
房产纠纷补收条有效吗
额外签订的欠据具有法律效力，关键要素包括：清晰记录债务人和债权人的个人信息，标明借款金额、用途、支付期限，利息约定（如有），还款日期以及债务人亲笔签名。务必标注欠据书写的准确时间，以确保法律效力完整。
10w+浏览
房产纠纷
