律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗

最新修订 | 2024-10-15
1.4k浏览
律师解析
在劳动合同到期后,如用人单位未能同其所属员工续签劳动合同,则该用人单位须对劳动者支付双倍薪资作为补偿。
此种做法旨在保障劳动者的基本权益,同时也督促着用人单位必须及时、规范地与员工签订新的劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动合同案件·推荐文章

镇江177****8302用户2分钟前已获取解答
盐城134****5491用户1分钟前已获取解答
连云港188****5757用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125377人选择咨询律师
6161位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同未续签,单位要付2倍工资吗
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****2878用户2分钟前提交了咨询
    176****8714用户1分钟前提交了咨询
    156****0748用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****8453用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****2603用户1分钟前提交了咨询
    174****1322用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    130****8343用户2分钟前提交了咨询
    173****2506用户3分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    148****6437用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    137****0426用户2分钟前提交了咨询
    172****7772用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    132****3870用户1分钟前提交了咨询
    138****7201用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****2440用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****8871用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    135****1532用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    135****5008用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    142****7643用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    165****2171用户4分钟前提交了咨询
    170****2865用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    137****8472用户3分钟前提交了咨询
    154****0026用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    143****6581用户3分钟前提交了咨询
    137****2245用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    151****5746用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****8075用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    137****6400用户1分钟前提交了咨询
    173****0384用户1分钟前提交了咨询
    137****5821用户2分钟前提交了咨询
    172****4211用户1分钟前提交了咨询
    162****4527用户4分钟前提交了咨询
    170****7444用户1分钟前提交了咨询
    138****1327用户3分钟前提交了咨询
    141****3213用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    162****0643用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****8328用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****1268用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    161****6708用户2分钟前提交了咨询
    175****7700用户4分钟前提交了咨询
    155****6331用户2分钟前提交了咨询
    165****2534用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****5666用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    162****5584用户3分钟前提交了咨询
    151****5062用户3分钟前提交了咨询
    178****4637用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6355用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****0442用户3分钟前提交了咨询
    174****1072用户1分钟前提交了咨询
    170****3431用户4分钟前提交了咨询
    148****4267用户4分钟前提交了咨询
南通134****1076用户1分钟前已获取解答
南京156****8346用户2分钟前已获取解答
无锡188****4483用户2分钟前已获取解答
哪种情况用人单位应当支付2倍工资
1 实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务,不订立书面劳动合同,甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
不续签劳动合同单位要支付双倍工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不续签劳动合同单位要支付双倍工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
合同单方违约支付违约金是2倍吗
约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%,人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整。
10w+浏览
合同事务
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****6259用户3分钟前已提交咨询
宿迁181****5157用户2分钟前已获取解答
镇江178****8692用户2分钟前已提交咨询
沭阳177****3874用户2分钟前已获取解答
扬州135****3662用户3分钟前已提交咨询
无锡156****9487用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换