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试用期辞职几天可以结工资

#工资福利 最新修订 | 2025-04-24
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毕利传律师
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河南文赢(苏州)律师事务所/主任
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律师解析
依据法律规定,涉及试用期员工辞退环节的,用人单位需在劳动者正式离职当日一次性偿付其全部薪资。
通常而言,用人单位在正式解除或者终止与劳动者之间的劳动合同的同时,即应对其所拖欠的薪酬进行结算。
此项举措旨在维护劳动者的合法权益,确保他们能够及时、足额地获取到自己应得的劳动报酬
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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试用期辞职提前几天
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
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劳动纠纷
试用期辞职提前几天
10w+浏览2023-09-14
试用期提前几天辞职 试用期辞职注意什么
借贷双方约定的利率未超过年利率24%,出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的,人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%,超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的,人民法院应予支持。
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劳动纠纷
试用期辞职提前几天
10w+浏览2023-09-04
试用期内辞职提前几天
劳动者要是在试用期内打算辞职的话,一般情况下需要提前三日通知用人单位,避免因为自己辞职给单位造成损失。当然,提出了辞职请求之后,还需要办理相应的手续,也就是有一定的辞职流程要走。
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劳动纠纷
试用期辞职需要几天?
9.8w浏览2023-09-15
在试用期辞职需要几天
在试用期离职,根据劳动法,你提前3天通知公司即可。实际中,试用期都是上午提出离职,下午就可以办理离职手续走人了。
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劳动纠纷
辞职需要几天试用期?
10w+浏览2023-09-26
试用期辞职要提前几天
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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试用期提前几天辞职
10w+浏览2023-09-22
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