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经济性裁员如何认定生产经营困难

最新修订 | 2024-10-11
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律师解析
在进行经济性裁员时,对于被裁人员是否为因生产经营所导致之困境这一重要前提条件,通常需要从全方位、多元化的视角进行综合分析和判定。
例如,其企业是否连续出现了明显的亏损现象、业务规模是否大幅度缩水、市场环境是否发生了重大且不利于企业发展的转变等等。
同时,我们还需关注企业的财务状况,包括但不限于资金周转是否存在困难、长期负债是否超出合理范围、偿债能力是否无法满足正常运营需求等关键要素。
除此之外,同行业内普遍存在的经营状况以及企业自身实施的合理节约成本措施未能取得预期效果等情况,同样可视为判定依据。
法律依据
《企业经济性裁减人员规定》第二条
用人单位濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生严重困难,达到当地政府规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,可以裁员。
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