工伤赔偿配偶抚恤金怎么计算
最新修订 | 2024-10-13
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- 律师解析
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工伤赔偿中的配偶抚恤金数额，主要依据于受损失工伤员工的工资水平及其供养亲属状况而定。
一般而言，如果该配偶在过去依照法律关系或婚姻效力完全依赖已故工伤员工提供日常生活所需费用和经济支持，则他们将有权获得工伤员工生前工资一定比例的配偶抚恤金。
然而，由于各地区法规略有出入，具体的抚恤金发放比例亦有所不同。
在实际核算过程中，还需充分考虑到配偶的年龄层次、劳动能力强弱、健康状况等等诸多因素。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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伤亡配偶的抚恤金怎么算配偶领取抚恤金需满足：依赖病亡职工生活且丧失工作能力，或妻子满55岁、丈夫满60岁。抚恤金标准：因公殉职者获40个月月薪，病故者家属得20个月月薪。丧葬补偿：病故4000元，工亡5000元。发放顺序建议：父母或抚养人、配偶、无配偶时的父母或抚养人、幼儿，最后处理无上述亲属情况。
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工伤赔偿配偶抚恤金怎么算在工伤赔付的过程中，关于对其配偶抚恤金的计算标准，通常都是依据该配偶是否完全依赖于因工去世的职工生前提供主要生活来源，同时考虑到自身是否已经完全失去了劳动力，抑或是这位工亡职工配偶的男性年龄已超过60岁，女性年龄则超过55岁。在此基础上，其配偶每月可以领取的抚恤金额度将按照死者生前工资的40%来进行计算。
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配偶有劳动能力,供养亲属抚恤金如何计算根据相关法律规定，已故员工的配偶若依赖其生前主要经济支持且已丧失工作能力，每月可领取员工本薪的40%作为抚养费用。若员工因意外去世，配偶需满足男60岁、女55岁的年龄要求。其他亲属也需满足相应年龄条件，按比例分配抚恤金，总额不超过员工原薪资。供养亲属抚恤金的发放遵循统一标准。
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工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的1、丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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抚恤金是配偶领取吗不一定。抚恤金是在死者死亡后取得的财产权益，按照我国《继承法》规定，抚恤不属于遗产。一次性抚恤金的发放对象只能是死者的父母、配偶以及子女，其他人没有权利参与领取抚恤金。虽然上述规定原则上仅限于军人，但此规定同时适用于其他死亡抚恤金的发放对象。
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抚恤金配偶能独占吗抚恤金的发放和遗产有着极其相似的地方。我们国家对于遗产的分配规定也有其单独的方式，在遗产分配的时候既考虑到了死者的意愿，而且也考虑到了和死者的相关密切程度，同时还兼顾了多种因素，如对弱者的照顾以及对于贫困者的辅助等。所以由此可以说明，配偶是不能单独占有抚恤金的。
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工伤赔偿配偶抚恤金怎么计算
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工伤死亡配偶抚恤金是如何计算的
1、丧葬补助金。标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金 1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
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