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离职了工资怎么发

最新修订 | 2024-10-14
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律师解析
当您结束与现任公司的雇佣关系时,请您注意,通常情况下,您的薪资将会根据您实际工作的天数以及先前签订的劳动合同中的相关规定来计算及发放。
在大多数的情况下,只要您顺利完成了所有的离职手续流程,那么在下一个固定的薪资支付周期内,原公司就有义务且必须按时、足额地向您支付全部的薪资款项。
然而,若您是由于被公司解雇或合同到期而导致的离职,那么原公司可能还需额外支付给您一定金额的经济补偿金
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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离职了公司不发工资
1、到劳动行政部门举报。2、直接申请仲裁。1.你要确认和单位之间的劳动关系的事实。2.确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。3.单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
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劳动纠纷
当月离职社保公司需要交吗
员工当月离职时,若工作时间未满一个月,公司应承担并支付当月社保费用。按照国家政策法规,公司和个人需分别缴纳相应社保费用,不得违反《中华人民共和国社会保险法》规定进行非法扣除。离职手续办妥后,员工领取当月薪资时应按社保规定分别缴纳单位和个人部分。
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个体户倒闭了员工有赔偿吗
个体工商户宣告破产,是否需要向员工提供赔偿? 个体工商户破产时,根据《中华人民共和国劳动合同法》,雇主必须给予留职员工经济补助。如有异议,员工可向劳动争议仲裁委员会申诉。
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违约开发商怎么赔
在正常情况下,若房地产开发商未能履行合同中的承诺,依据约定将给买受方相应的经济补偿。然而,如果开发商以一房二卖等方式损害了买受者购买房屋的权利,则须承担不超出已支付购房价款一倍的理赔责任。关于具体的赔偿事宜,需结合违约的具体证明情况及相关法律规定,谨慎判断和确定。
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怎样应对违约开发商
购房者在开发商违约时,有权终止合同并要求赔偿。如选择不终止合同,可申请仲裁或诉讼要求开发商履行合约。开发商若多次违约且拒绝履行,购房者可请求法院强制执行,维护自身权益。
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工厂旷工离职了会发工资吗
会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。
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合同事务
违约金多少钱开发商
我国房地产开发企业逾期交房违约金计算方法通常设在1%-1%区间,但最高不得超过实际损失的30%。根据《民法典》,双方可自主约定违约金或损失赔偿计算方式,违约时按约定支付。
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离职了到发工资日老板不发工资怎么办?
离职了到发工资日老板不发工资的,首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理,如果是无法协商的,此时劳动者可以向当地的劳动监察大队或者是劳动仲裁委员会投诉,只有在经过劳动仲裁裁决之后,劳动者才可以向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
离职了工资还没发怎么办?
离职了工资还没发的,首先离职的劳动者可以和用人单位之间就主要的工资发放等问题协商处理,如果是协商达成一致的,那么就由用人单位在法定期限内发放,如果是没有协商一致的,就可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,之后可以向人民法院提起民事诉讼。
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劳动纠纷
职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
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