诉讼期间单位可以解除劳动关系吗
- 律师解析
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正常情况下，若处在法定诉讼期内，企业是不得轻易解除与员工的劳动关系的，除非劳动者出现了诸如严重违反公司规章制度或依照法律程序被判定要承担刑事责任等极为特殊且明确的情况。
然而，若企业在此期间采取非法手段解除劳动关系，那么劳动者将有权利要求恢复原有的劳动合同关系，或者向企业索取相应的赔偿金作为补偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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