煤矿六级工伤待遇是多少
- 律师解析
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在提供六级工伤待遇方面，我们将依据国家相关法律法规进行承担及执行。
其主要内容涵盖了一次性的伤残补偿金、伤残补贴以及其他相关权益。
对于伤残情况较为严重的员工，我们将给予相当于16个月的平均工资作为一次性伤残补助金。
同时，我们会尊重并保留员工与用人单位之间的劳动关系，并根据实际情况，为他们安排适当的工作岗位。
若确实无法安排合适的工作，我们也会按照规定，每月向员工发放相当于其平均工资60%的伤残津贴。
此外，如果员工因自身原因主动提出离职或终止劳动关系，我们也会依照相关规定，向其支付一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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煤矿六级工伤待遇是多少
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六级工伤后，劳动者待遇有三方面：一是保留劳动关系并妥善安置工作；二是无法安排工作，用人单位按月发不低于本人工资60%的伤残津贴；三是劳动者自愿时，可解除或终止劳动关系，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金。
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