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公司遇到劳动仲裁有什么损失

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-10-14
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郭培员律师
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律师解析
当一家企业遭遇劳动仲裁时,它可能将面临诸多层面的损失。
首先,它可能必须承担向员工支付应得薪资以及经济赔偿金等相关费用,这无疑将对企业的财务状况带来直接冲击。
其次,劳动仲裁的最终裁决结果有可能对企业的声誉造成严重损害,使得潜在的求职者与商业合作伙伴对该企业产生不信任感。
更为重要的是,若仲裁结果得以公开披露,那么这很可能对企业在市场竞争中的整体形象产生不利影响。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
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