律图审稿专业委员会3轮严审

开除员工赔偿金最多几个月发放完

最新修订 | 2024-10-17
1.3w浏览
律师解析
关于开除员工所涉及到的补偿金额度的支付期限,现行的相关法规并未针对此问题给出定论性的明文规定。
通常情况下,企业需在与劳动者解除雇佣关系之际,同时履行并结清该补偿款项。
然而,若劳资双方曾就此事达成过共识或是公司内部已制定了明晰的相应规定,应遵循这些约定或规定进行处理。
然而,若企业蓄意拖延支付补偿款,劳动者可采取劳动仲裁等法律手段来捍卫自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

盐城181****9816用户4分钟前已获取解答
南通156****3385用户3分钟前已获取解答
南京177****1641用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125465人选择咨询律师
3667位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除员工赔偿金最多几个月发放完
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    145****5665用户4分钟前提交了咨询
    131****3824用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    137****5404用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****6122用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****8338用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    166****1742用户1分钟前提交了咨询
  • 146****4266用户1分钟前提交了咨询
    163****3556用户1分钟前提交了咨询
    131****6838用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    168****0160用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****7873用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    171****6455用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    145****2777用户3分钟前提交了咨询
    167****8120用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    134****2171用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    147****8723用户3分钟前提交了咨询
    175****1706用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    173****6212用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    153****5245用户3分钟前提交了咨询
    141****4840用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    162****0110用户1分钟前提交了咨询
    162****5707用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    170****2285用户4分钟前提交了咨询
    133****3212用户2分钟前提交了咨询
    167****6252用户1分钟前提交了咨询
    131****0428用户1分钟前提交了咨询
    152****8518用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    172****5416用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****8330用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****0372用户2分钟前提交了咨询
    160****6738用户1分钟前提交了咨询
    164****7186用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    147****5588用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****7182用户3分钟前提交了咨询
    155****7635用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    161****5557用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****2331用户1分钟前提交了咨询
    131****7250用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    166****4286用户3分钟前提交了咨询
    138****3745用户2分钟前提交了咨询
    145****4821用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****7651用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    147****6225用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****1756用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    153****2737用户4分钟前提交了咨询
    173****1657用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    133****4466用户1分钟前提交了咨询
    160****4704用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    130****7516用户3分钟前提交了咨询
    151****8321用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
苏州135****1296用户4分钟前已获取解答
常州188****9778用户4分钟前已获取解答
宿迁180****2754用户4分钟前已获取解答
解除劳动合同补偿金最多几个月发放完
劳动合同解除时,关于赔偿金的支付方式,通常是在员工完成交接工作时,一次性全额给到劳动者。不过,要是双方协商同意,也可以分期付,具体期限按协议来就行。关键是要保证劳动者的权益能尽快、完全地得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金最多几个月内发放完
解除劳动合同后,用人单位需支付经济补偿,但法律并未明确规定最长发放期限。通常情况下,双方会协商尽快支付,以避免纠纷。若用人单位无故拖延,员工可以通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济赔偿金最多几个月发放完
对于解除劳动合同经济赔偿金的发放时间,现行相关法律法规并未明确规定上限。一般来说,这笔钱应在解除劳动合同时立即结算并发放。但在实际操作中,具体发放时间可能因企业内部财务流程等因素而有所不同。不过,雇主还是应该尽快支付,保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工补偿几个月工资发放完
用人单位解除员工合同的赔偿需根据具体情况来判断。如果是非法解除,那就要按经济补偿标准的两倍来赔偿。经济补偿则根据工作年限计算,工作满一年支付一个月工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资
经济补偿根据劳动者的服务年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果劳动者的月工资超过当地月平均工资的三倍,那么将按照三倍标准支付,但年限最高为十二年。具体的金额会根据工作年限和月薪上限(三倍月均工资)进行调整。
10w+浏览
劳动纠纷
售楼部现在想裁员,只想补偿一个月的工资。
[律师回复] 售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需根据具体情况来判断。

首先,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这意味着,如果售楼部裁员,其补偿标准应依据员工在单位的工作年限来确定,而非简单地只补偿一个月的工资。法规1

其次,售楼部裁员如果符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定的情形,即需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。并且,在裁减人员时,应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的员工。法规2

因此,售楼部裁员并只想补偿一个月的工资是否合法,需看其裁员是否符合法律规定,以及补偿标准是否按照员工在单位的工作年限来确定。如果售楼部裁员不符合法律规定或补偿标准过低,员工有权
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁134****9885用户3分钟前已提交咨询
南通135****8748用户4分钟前已获取解答
沭阳181****3429用户1分钟前已提交咨询
徐州178****3207用户2分钟前已获取解答
南京152****9023用户2分钟前已提交咨询
苏州188****9423用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换