律图审稿专业委员会3轮严审

开除员工赔偿金最多几个月发放完

最新修订 | 2024-10-17
6.4k浏览
律师解析
关于开除员工所涉及到的补偿金额度的支付期限,现行的相关法规并未针对此问题给出定论性的明文规定。
通常情况下,企业需在与劳动者解除雇佣关系之际,同时履行并结清该补偿款项。
然而,若劳资双方曾就此事达成过共识或是公司内部已制定了明晰的相应规定,应遵循这些约定或规定进行处理。
然而,若企业蓄意拖延支付补偿款,劳动者可采取劳动仲裁等法律手段来捍卫自身合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动关系案件·推荐文章

盐城180****1849用户1分钟前已获取解答
常州177****9221用户3分钟前已获取解答
南京181****7341用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125323人选择咨询律师
6953位律师在线平均3分钟响应99%好评
开除员工赔偿金最多几个月发放完
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    165****2232用户1分钟前提交了咨询
    165****1521用户1分钟前提交了咨询
    153****4884用户4分钟前提交了咨询
    155****6431用户2分钟前提交了咨询
    154****5008用户1分钟前提交了咨询
    164****3687用户3分钟前提交了咨询
    137****1223用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    152****0148用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    178****1737用户1分钟前提交了咨询
    170****4772用户4分钟前提交了咨询
    168****1043用户1分钟前提交了咨询
    175****6601用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****8846用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    161****2743用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    130****0885用户2分钟前提交了咨询
    175****8826用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    167****3238用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6103用户2分钟前提交了咨询
    175****4184用户4分钟前提交了咨询
    171****6485用户4分钟前提交了咨询
    174****8232用户2分钟前提交了咨询
    143****2447用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    154****3837用户4分钟前提交了咨询
    143****6356用户4分钟前提交了咨询
    154****5773用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    176****4488用户3分钟前提交了咨询
    161****0252用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    138****3641用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    156****6324用户4分钟前提交了咨询
    167****4256用户2分钟前提交了咨询
    141****2641用户4分钟前提交了咨询
    143****0067用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    172****3280用户1分钟前提交了咨询
    153****8466用户2分钟前提交了咨询
    165****7160用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****6847用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****1013用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    145****7860用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    158****3441用户3分钟前提交了咨询
    147****7275用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    131****1166用户1分钟前提交了咨询
    144****3656用户3分钟前提交了咨询
    148****5052用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****5286用户2分钟前提交了咨询
    132****8152用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    157****1754用户4分钟前提交了咨询
    141****0025用户2分钟前提交了咨询
    164****0487用户4分钟前提交了咨询
    131****1823用户1分钟前提交了咨询
    143****8778用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
镇江180****6865用户1分钟前已获取解答
沭阳188****3522用户2分钟前已获取解答
无锡152****1453用户2分钟前已获取解答
解除劳动合同补偿金最多几个月发放完
劳动合同解除时,关于赔偿金的支付方式,通常是在员工完成交接工作时,一次性全额给到劳动者。不过,要是双方协商同意,也可以分期付,具体期限按协议来就行。关键是要保证劳动者的权益能尽快、完全地得到保障。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金最多几个月内发放完
解除劳动合同后,用人单位需支付经济补偿,但法律并未明确规定最长发放期限。通常情况下,双方会协商尽快支付,以避免纠纷。若用人单位无故拖延,员工可以通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同经济赔偿金最多几个月发放完
对于解除劳动合同经济赔偿金的发放时间,现行相关法律法规并未明确规定上限。一般来说,这笔钱应在解除劳动合同时立即结算并发放。但在实际操作中,具体发放时间可能因企业内部财务流程等因素而有所不同。不过,雇主还是应该尽快支付,保障劳动者的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
开除员工补偿几个月工资发放完
用人单位解除员工合同的赔偿需根据具体情况来判断。如果是非法解除,那就要按经济补偿标准的两倍来赔偿。经济补偿则根据工作年限计算,工作满一年支付一个月工资;超过六个月但不满一年的,按照一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资
经济补偿根据劳动者的服务年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果劳动者的月工资超过当地月平均工资的三倍,那么将按照三倍标准支付,但年限最高为十二年。具体的金额会根据工作年限和月薪上限(三倍月均工资)进行调整。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州180****3477用户4分钟前已提交咨询
连云港180****3610用户4分钟前已获取解答
南京152****5783用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****8337用户3分钟前已获取解答
泰州135****2195用户4分钟前已提交咨询
盐城188****6536用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换