厂里扣工资合法吗
- 律师解析
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关于工厂扣除员工薪资是否合法这个问题，需要根据具体的情境进行考量和判断。
从大的原则来看，假若员工出现了违反公司内部管理制度或者给公司带来严重经济损失等恶劣行为时，依照企业依法制定并且已经向全体员工公示过的规则制度来扣取员工薪资则可能是具有合法性的。
然而，如果没有充分的理由或者违反了相关的国家法律法规的话，那么这样的做法显然是违法的。
比如在某些情况下，倘若员工由于请病假或者生育假期等法定休假事项被工厂以此为由进行扣除薪资，往往这种行为是不符合法律规定的。
- 法律依据
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《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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厂里扣工资合法吗
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