工伤期间只给基本工资不给绩效工资怎么办

我方反对这种行为。工伤期间员工应有正常薪酬待遇，包括基本工资和绩效工资，停工留薪期工资福利不变，由单位按月支付。若公司只给基本工资，侵犯权益，建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

在工伤员工停滞收治期间，其享有正常工作时所应享有的原有工资及福利待遇，该项权利将由所属部门按照每月期限进行发放。在此过程中，我们需要明确的是，此处所提及的"原有工资福利待遇"应当被理解为涵盖基本工资以及绩效工资等多个方面。若相关单位仅向工伤员工支付基本工资，无疑会对他们的合法权益造成严重侵害。

基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。绩效工资：分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。