律图审稿专业委员会3轮严审

工伤期间只给基本工资不给绩效工资怎么办

最新修订 | 2024-10-17
1.9k浏览
律师解析
在此种情形下,我们不能认同其合理性。
在遭受人身伤害的休息期内,所有员工均应保持原有的薪资福利水准,这是最基本的法律规定。
绩效奖金常常也是薪酬构成中的重要一环,理所当然应该按照标准予以照常支付。
首先,您可以尝试与雇佣方进行沟通协商,争取在平等自愿的基础上达成双方都能接受的解决方案;
若此方式无效,则可考虑向当地劳动安全监管机构申诉或者提交劳动仲裁申请以捍卫自身的正当权利。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤赔偿标准案件·推荐文章

常州180****6638用户1分钟前已获取解答
淮安181****1754用户1分钟前已获取解答
沭阳178****1515用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125317人选择咨询律师
6043位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤期间只给基本工资不给绩效工资怎么办
一键咨询
  • 144****4700用户1分钟前提交了咨询
    175****6680用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    168****2674用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    134****4741用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    154****1087用户2分钟前提交了咨询
    176****7563用户3分钟前提交了咨询
    160****2227用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    157****4078用户1分钟前提交了咨询
    168****4264用户3分钟前提交了咨询
    136****3660用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    150****5553用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    142****0114用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****0652用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    140****7674用户2分钟前提交了咨询
    158****8158用户1分钟前提交了咨询
    131****5321用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****3538用户3分钟前提交了咨询
    175****1052用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****0557用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    147****4554用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****8842用户1分钟前提交了咨询
    176****5655用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****8807用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    177****0186用户2分钟前提交了咨询
    150****6368用户4分钟前提交了咨询
    171****8402用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****3157用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    140****0747用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****4455用户4分钟前提交了咨询
    148****2854用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    163****8250用户3分钟前提交了咨询
    178****4328用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    174****7818用户4分钟前提交了咨询
    154****8024用户1分钟前提交了咨询
    138****5273用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****2535用户3分钟前提交了咨询
    154****4033用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****5613用户3分钟前提交了咨询
    146****1606用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    162****1076用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    137****2268用户3分钟前提交了咨询
    172****4574用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    156****5008用户1分钟前提交了咨询
    166****5838用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****8768用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****7650用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    147****0370用户2分钟前提交了咨询
    135****3657用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    174****2678用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****8388用户4分钟前提交了咨询
泰州152****8416用户2分钟前已获取解答
连云港180****7418用户1分钟前已获取解答
徐州181****7940用户2分钟前已获取解答
婚假是否只给基本工资
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着婚假是否只给基本工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假是不是只给基本工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与婚假是不是只给基本工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
婚假会不会只给基本工资
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与婚假会不会只给基本工资相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资基数加绩效工资吗?
计算加班工资基数的时候,需要包含绩效工资,签订劳动合同时,双方可以约定加班工资基数,需要在合同的文本中写出,在劳动合同中未明确加班工资基数的,可以按照劳动者的实际工资计算就可以。
10w+浏览
劳动纠纷
加班工资基数加绩效工资吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于加班工资基数加绩效工资吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城180****8141用户3分钟前已提交咨询
沭阳156****8520用户3分钟前已获取解答
连云港135****7897用户4分钟前已提交咨询
常州181****8178用户3分钟前已获取解答
徐州135****9867用户2分钟前已提交咨询
泰州152****3595用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换