申请劳动仲裁要什么条件才能申请强制执行
- 律师解析
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自劳动仲裁裁决宣告有效之后，若对方未能按期履行该裁定所规定的相应义务，您便可依法向相关司法部门提出强制执行申请。
为确保申请成功且顺利进行，您需具备充足的证据来表明对方确实存在有履行能力却拒绝履行的行为，例如：
尽管对方拥有可供执行的财物，但却恶意拖欠雇员薪资等情况。
在此基础上，您还需向当地法院递交包含强制执行申请书在内的全套文件资料，包括您的个人身份证明以及劳动仲裁裁决书等关键性文件。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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申请劳动仲裁要什么条件才能申请强制执行
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自劳动仲裁裁决宣告有效之后，若对方未能按期履行该裁定所规定的相应义务，您便可依法向相关司法部门提出强制执行申请。为确保申请成功且顺利进行，您需具备充足的证据来表明对方确实存在有履行能力却拒绝履行的行为，例如：尽管对方拥有可供执行的财物，但却恶意拖欠雇员薪资等情况。在此基础上，您还需向当地法院递交包含强制执行申请书在内的全套文件资料，包括您的个人身份证明以及劳动仲裁裁决书等关键性文件。
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