工伤死亡赔付款标准是多少万的
最新修订 | 2024-10-18
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- 律师解析
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工伤死亡的赔偿款项并非固定数额，具体标准涉及多项内容。
通常包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三大部分。
其中，丧葬补助金的计算方式为以六个月为限，参照统筹地区上年度职工月平均工资进行计算；
而一次性工亡补助金则根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的情况，乘以二十倍数来确定；
至于供养亲属抚恤金部分，按照因工死亡职工生前所能提供主要生活来源及无劳动能力程度，以其本人工资的一定比例发放给相关人员。
当然，具体的赔偿金额将会受到诸多因素影响，包括但不限于地区差异、死者的工资水平等。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍 3、供养亲属抚恤金标准 配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
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你好我想问一下抚养费问题，孩子爸爸支付的小额费用起诉，也算给的抚养费吗？这个一般都是孩子买衣服零食问他要的，但是打到我的支付都有记录
[律师回复] 抚养费包括生活费，教育费，医疗费等，衣食住行也属于生活费。
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