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哺乳期离婚,男方需支付哪些费用

#子女抚养 最新修订 | 2024-10-19
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徐卫东律师
徐卫东律师在线
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律师解析
当哺乳期内发生离婚事宜时,男方普遍被要求承担起孩子的抚养费用。
这笔抚养费的额度将取决于子女在现实生活中的需求、两位家长所能承受经济压力的程度以及当地的实际生活水准。
通常情况下,这笔费用涵盖了子女的日常生活所需、教育开支、医疗保健等必不可少的部分。
作为父亲,男方有责任确保子女在离婚后的生活品质不会受到任何负面影响。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资吗?
哺乳期被辞退需要支付哺乳期工资,哺乳期工资一般按职员正常薪资的一定比例发放。由于辞退哺乳期职员是违法的,故此单位如果想要辞退处于哺乳期的职员,除了需要支付职员应得的工资之外,还需要支付赔偿金。
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哺乳期满解除劳动合同需要支付赔偿金吗
在哺乳期满以后公司没有任何正当理由的情况下单方面解除劳动合同的,肯定需要支付赔偿金,不过,赔偿金标准不是固定的,因为违法解除劳动合同的赔偿金标准,应该根据职工的实际工年限和被辞退前12个月平均工资的双倍计算。
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哺乳期提出期后辞退公司需要支付补偿金吗
公司在女职工哺乳期期满后提出辞退员工的话肯定是要支付补偿金的,按照中华人民共和国劳动合同法的规定,整个休产假期间女职工的劳动权都是依法受到保护的,但是这并不代表着能哺乳期满以后就可以无故辞退了,补偿金也是按照工作年限计算。
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