绩效工资没发能申请劳动仲裁吗
最新修订 | 2024-10-19
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- 律师解析
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如果公司未能按照约定发放绩效工资，员工是完全有资格向劳动仲裁机构提出申诉的。
因为绩效工资乃是劳动力报酬的重要组成部分，若用人单位未能按时或者足额支付这笔款项，那么员工就有权利捍卫自身的合法权益。
在正式提起仲裁之前，建议您务必做好充分的准备工作，包括收集并整理好相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据以及绩效考核标准等等，以便于证明您所应获得的绩效工资尚未得到妥善处理。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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