临时工辞退需要提前多久申请
- 律师解析
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因临时雇佣关系的特性，对于雇主而言，辞退派遣工通常并无严格且明确的法律义务规定其必须提前通知的期限与方式。
然而，从秉持公平公正的角度来看，尊重派遣工应有知情权以及给予其适当的反应期限是必要的。
因此，在实践操作过程中，若已签署相关劳动合同时，理应严格遵循合同条款规定进行处理；
而当尚未签订合同时，为了表达对派遣工权益的尊重，通常建议提前一段合理时间，如数日或数周向其传达终止劳动关系的决定，使之有足够的时间做好相应的准备工作。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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