公司无故开除我怎么办
最新修订 | 2024-10-15
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
贵司无理地解聘阁下的行径属于违法违规之举。
作为雇员，您依法享有维护自身合法权益的权利。
在此情况下，阁下首先可要求贵司出具书面的劳动合同解除通知书，申明解职的具体缘由。
随后，阁下便有资格向贵司索求相应的经济赔偿。
关于经济赔偿的计算方式，根据相关法律法规，应按照阁下在本单位服务的年限，每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。
若贵司对此予以拒绝，阁下可向当地劳动监察部门提出申诉或申请劳动仲裁以寻求解决之道。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
公司无故开除我有赔偿吗假如贵司无缘由地将阁下辞退，那么根据相关法规，阁下就享有获取赔偿的权力。通常来讲，这种情况被视为非法解除劳动合同，因此，阁下有权要求贵司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体数额为经济补偿标准的双倍。而经济补偿则按照阁下在本单位所服务的年限来计算，每满一年便可获得一个月的工资作为补偿。
-
公司无缘无故开除我怎么仲裁他赔偿如果你被公司无缘无故地解雇了，你可以去找劳动仲裁机构帮忙。首先，你得收集一些有用的证据，比如劳动合同、工作证、工资单、辞退通知什么的。公司这么做可能属于非法解除劳动合同，你可以要求他们给你经济赔偿。一般来说，经济赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿是根据你在公司工作的年限来算的，每满一年就能拿到一个月工资的赔偿。
劳动仲裁
-
公司无故开除我员工怎么赔偿若公司无理由辞退你，你能得到补偿，包括经济补偿或赔偿金。经济补偿根据工作年限算，工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。要是公司非法解除合同，你有权获得赔偿金，金额是经济补偿的两倍。
劳动关系
-
公司无故开除我该怎么办公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
劳动关系
-
公司无缘无故开除我怎么办若公司无故解雇您，构成违法解约，您有权要求赔偿。应先收集证明劳动关系和被解职原因的资料，如合同、证件、工资单等。先与公司友好沟通，协商无果可向主管机构投诉或申请劳动仲裁。
-
公司无故开除我该怎么办公司违法解除雇佣合约，先协商了解原因和证据，无果可向劳动监察部门投诉或仲裁委诉讼。有权获双倍经济补偿，要保存劳动关系、薪资、工时等证据，如合同、工资单、考勤记录。
问题没解答? 125502人选择咨询律师
公司无故开除我怎么办
一键咨询
公司无故开除我该怎么办
公司如果违法解除雇佣合约，你可以先跟公司协商，了解一下原因和证据。如果协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，或者向仲裁委提起诉讼。在这过程中，你有权获得双倍的经济补偿。为了维护自己的权益，你需要保存好劳动关系、薪资、工时等方面的证据，比如合同、工资单、考勤记录等等。
10w+浏览
劳动纠纷解除劳动合同的正当理由有哪些
[律师回复] 根据相关法律规定，用人单位得以合法解除劳动合同的情形如下：当劳动者在试用期间表现出不能满足录用条件时，实施了严重违反用人单位规章制度的行为；或是由于其严重渎职、滥用职权，导致用人单位遭受重大经济损失；另外，如果劳动者同时与其他用人单位存在劳动关系，且这种情况对完成本单位的工作任务产生了严重影响，或者经过用人单位明确指出后，仍未能予以纠正；以及当劳动者因触犯刑法而被依法追究刑事责任等。对于劳动者而言，例如当用人单位未能按照劳动合同约定提供充分的劳动保护或劳动条件；未能按时足额支付劳动报酬；亦或是没有依法为劳动者缴纳社会保险费用等，劳动者均有权行使解除劳动合同的权利。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我的汽车没有交强险和无证无照醉驾两轮摩托车出了事故。交强险的理赔范围。我要承担吗
[律师回复] 你未投保交强险，需在交强险责任限额内承担赔偿责任。此外，无证无照醉驾还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。应尽快妥善处理事故赔偿事宜，积极配合相关部门调查处理。
3.8w浏览
想了解，无证无照醉酒驾驶两轮摩托车怎么赔偿
[律师回复] 无证无照醉酒驾驶两轮摩托车，需承担全部责任。赔偿包括对方人身损害、财产损失等，具体金额依实际情况而定，协商不成可诉讼解决。同时还可能面临刑事处罚。
4.3w浏览
公司无故开除我员工怎么赔偿
若公司无理由辞退你，你能得到补偿，包括经济补偿或赔偿金。经济补偿根据工作年限算，工作满一年给一个月工资，超过半年但不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。要是公司非法解除合同，你有权获得赔偿金，金额是经济补偿的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷我无力偿还债务该怎么办？
[律师回复] 如果无力偿还债务，可与债权人协商制定还款计划，争取延期或分期还款。也可尝试通过合法途径增加收入，必要时考虑申请个人破产。但要积极面对，不能逃避债务。
4.7w浏览
快速解决“债权债务”问题
公司协议解除劳动合同之后支付了经济补偿金，但是离职排查中发现员工在职期间，将公司的客户转到自己名下的公司，这种情况下员工需要承担什么责任？
[律师回复] 员工此行为可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密，公司可要求返还不当得利并赔偿损失，还可通过法律途径维权。
4.5w浏览
交通事故，对方全责，我无责，然后对方不赔误工费和营养费
[律师回复] 当交通事故中对方全责且拒绝赔偿误工费和营养费时，您可以通过保留证据、与对方协商、提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
3.2w浏览
公司无缘无故开除我怎么仲裁他赔偿
如果你被公司无缘无故地解雇了，你可以去找劳动仲裁机构帮忙。首先，你得收集一些有用的证据，比如劳动合同、工作证、工资单、辞退通知什么的。公司这么做可能属于非法解除劳动合同，你可以要求他们给你经济赔偿。一般来说，经济赔偿是经济补偿的两倍。经济补偿是根据你在公司工作的年限来算的，每满一年就能拿到一个月工资的赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
交通事故对方次责，对方无经济损失，切对方只有交强险，我方经济损失两万元，对方应承担6000赔偿，交强险赔付2000，剩余4000值得打官司吗
[律师回复] 你好，可以详细咨询的。
3.5w浏览
我国的公司可以无故开除员工吗？
我国的公司是不可以无故开除员工的。公司要辞退员工并不是不可以，违法解除的就需要需要支付员工赔偿金。如果在公司提出提前解除劳动合同的情况下，员工自己也是同意的，双方充分协商之后达成一致，这种情况下辞退就不会涉及到赔偿金的问题。
10w+浏览
劳动纠纷你好，在建筑工地干活的时候突发脑淤血，到医院抢救无效死亡，属于工伤吗
[律师回复] 你好，可以说下你的具体情况或者联系韩律师详细咨询
3.1w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
受公司委托开启所属公司产权的房屋过程中有开锁和砸门行为 破开门后发现房屋内有人对方报警 已移交到公安机关 这属于什么行为 有无触发法律
[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下
4.9w浏览
公司无缘无故把我开除了应该找谁解决
公司无故解雇属于违法解除劳动合同。员工可以先和公司进行协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。在仲裁时，需要提供劳动合同等相关证据。如果公司是违法解除劳动合同，员工可以要求继续履行合同，或者要求公司支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
