工伤死亡赔偿哪些项目可以报销
- 律师解析
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在处理因公殉职员工的工伤事故补偿问题时，常见的补偿款项包括了安葬费、遗属抚养津贴以及一次性的伤亡补贴。
其中，为了处理死者丧事而设置的安葬费参照的是工作所在地区上一年度每位普通劳动者的平均月薪金额，乘以六倍后的结果，作为最终发放的标准。
至于遗属抚养津贴，则是根据已故员工生前的个人工资水平，按一定比例向那些因公殉职员工生前主要依靠其生活、且失去劳动能力的亲属进行支付。
最后，一次性的伤亡补贴的计算方式是，将上一年度国家统计局发布的城镇居民人均可支配收入乘以二十倍，以此作为最终的补贴金额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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工伤死亡赔偿哪些项目可以报销
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工伤死亡赔偿哪些项目可以报销
处理因公殉职员工工伤补偿，常见补偿有安葬费、遗属抚养津贴、一次性伤亡补贴。安葬费按地区上年度职工平均月薪乘六倍；遗属抚养津贴依死者生前工资比例支付特定亲属；一次性伤亡补贴按上年度城镇居民人均可支配收入乘二十倍计算。
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