试用期辞职有钱拿吗

根据法律法规规定，在试用期内提出辞职并圆满完成工作任务，仍然享有领取薪资的权益。在此期间，劳动者为企业付出了辛勤努力，自然拥有获取应得回报的权利。仅需按照相关制度事先告知雇主，并顺利完成离职手续，那么用人方就应当向您支付正常工作期间的全部薪酬福利。

试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

按照规定，在试用期内辞职，无论劳动者实际工作了多长时间，用人单位都应当在解除或者终止劳动合同的时候，一次性付清劳动者的工资报酬。因此，试用期辞职有工资。如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。