没签合同可以直接离职拿工资走吗
最新修订 | 2024-10-20
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- 律师解析
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在尚未签订劳动合同时，劳动者有权决定是否继续或中断与雇主的雇佣关系，且可保留获取应得薪酬的权益。
一般而言，为确保离职工作顺利进行，劳动者需预先告知雇主具体的离职日期。
然而，若雇主拖欠薪资或者未能依法履行员工社会保险义务等违法行为发生时，劳动者有权即时终止劳动关系，无需事先通知雇主。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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辞职直接走能拿工资吗?劳动者当天辞职马上就走了，是可以拿到工资的。1、如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辞职工资是根据工作天数来确定应发工资额的。2、按照一般情况，你只要工作，单位应当支付工资。3、用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资，不得有克扣或者无故拖欠劳动者的工资的行为。
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没签合同辞职可以直接走吗在未签署劳动合同时，我们并不主张贸然辞职而直接离去。尽管尚未有书面合规性文件，然而实质性的雇佣关系还是持续存在的。为了避免可能产生的误解和纷争，我们建议您预先通知所任职的用人单位，阐述清楚离职缘由。倘若未经通告便擅自离岗，那么很可能会导致一系列的法律纠纷。
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没签入职合同可以直接走吗具体情境需具体分析，若涉及试用期问题，员工有权直接离职并索要补偿。若用人单位在用工一个月至一年内未签书面劳动合同，应依法支付员工两倍工资作为补偿。在处理此类情况时，务必遵循相关法律法规，确保员工权益得到保障。同时，员工和雇主都应了解自身权利和义务，以建立和谐稳定的劳动关系。
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没签合同离职可以直接走吗未签订劳动合同，理论上可随时离职，因双方无具体约定。但建议提前与雇主沟通，避免纷争。突然离职可能给公司带来损失，引发劳动权益争议。虽未签合同，仍可依据法律索取工作日起第二个月起的薪酬补偿。因此，离职前与雇主协商是明智之举。
劳动关系
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辞职未批直接走人工资如何拿很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职未批直接走人工资如何拿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
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辞职未批直接走人工资怎么拿随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职未批直接走人工资怎么拿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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没签合同可以直接离职拿工资走吗
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辞职未批直接走人工资怎么拿
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职未批直接走人工资怎么拿的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷我2022年11月份用自己的征信和房产贷款了48万给自己老公的弟弟两夫妻做生意周转。目前一直逾期，我现在和他们协商了2025年12月30日前全部还完，我现在想让他们写一份借条给我，应该怎样写才能有法律责任和监督。，补充：没有利息，我的意思是将来他们没有如期还款，我起诉他，怎样写对我有利？
[律师回复] 利拉鲁肽是世界??？我是贺志福家长你
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快速解决“债权债务”问题
辞职未批直接走人工资如何拿
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与辞职未批直接走人工资如何拿相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷在公司八个月了，总共交了12个月的社保，现在让我下个月13号走。可以申请多少的赔偿
[律师回复] 您好，您这边有什么法律问题需要咨询吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
准备离婚需要走哪些程序
[律师回复] 离婚主要存在两种途径。
协议离婚，过程是这样的：夫妻双方首先得在离婚意愿方面达成一致，接着还要商量好子女的抚养问题，包括抚养权归谁、抚养费怎么给等，以及财产的分配和债务的处理等各个事项，然后将这些都协商妥当后，签订一份书面的离婚协议。之后，夫妻双方得亲自前往婚姻登记机关去申请离婚登记。这里有个离婚冷静期，得经过三十天。等冷静期结束后，在接下来的三十日内，双方还要一起再次到婚姻登记机关去申请发给离婚证，这样协议离婚的程序才算完成。
要是无法通过协议离婚的方式，那其中一方就可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。这时候，需要准备好起诉状，把自己的诉求写清楚，还要准备相关的证据，比如夫妻感情破裂的证据、财产的相关证明等，然后把这些材料都递交到法院。法院受理之后，会先进行调解，看看能不能通过调解解决问题，如果调解不成，就会依法进行判决。在整个离婚的过程中，一定要注意及时收集和保存好相关的证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。
协议离婚，过程是这样的：夫妻双方首先得在离婚意愿方面达成一致，接着还要商量好子女的抚养问题，包括抚养权归谁、抚养费怎么给等，以及财产的分配和债务的处理等各个事项，然后将这些都协商妥当后，签订一份书面的离婚协议。之后，夫妻双方得亲自前往婚姻登记机关去申请离婚登记。这里有个离婚冷静期，得经过三十天。等冷静期结束后，在接下来的三十日内，双方还要一起再次到婚姻登记机关去申请发给离婚证，这样协议离婚的程序才算完成。
要是无法通过协议离婚的方式，那其中一方就可以向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。这时候，需要准备好起诉状，把自己的诉求写清楚，还要准备相关的证据，比如夫妻感情破裂的证据、财产的相关证明等，然后把这些材料都递交到法院。法院受理之后，会先进行调解，看看能不能通过调解解决问题，如果调解不成，就会依法进行判决。在整个离婚的过程中，一定要注意及时收集和保存好相关的证据，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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宅基地卖给本村的人能拿到拆迁款吗
[律师回复] 宅基地的买卖有着严格的法定程序要求。倘若将宅基地合法地卖给了本村符合条件的村民，关于拆迁款的归属问题，得依据具体情形来判定。
通常情况下，倘若买卖双方已经顺利完成了所有相关的审批以及变更登记手续，使得宅基地的使用权能够合法地转移到买方的名下，那么在这种情况下，拆迁款一般就会归买方所有。这是因为合法的交易流程确保了买方对宅基地的合法使用权益，自然在拆迁时相应的补偿款也应归其所有。
然而，要是买卖过程中存在一些瑕疵，比如没有办理合法的手续，又或者违反了宅基地流转的相关规定，那么拆迁款的归属就很可能会引发争议。此时，就需要全面地考虑双方在交易过程中所存在的过错情况，以及交易的实际状况，还有当地所执行的拆迁政策等诸多因素。只有确保交易是合法合规的，才能够更加有利于清晰地确定拆迁款的归属，避免因交易不规范而引发的一系列纠纷和不确定性。
通常情况下，倘若买卖双方已经顺利完成了所有相关的审批以及变更登记手续，使得宅基地的使用权能够合法地转移到买方的名下，那么在这种情况下，拆迁款一般就会归买方所有。这是因为合法的交易流程确保了买方对宅基地的合法使用权益，自然在拆迁时相应的补偿款也应归其所有。
然而，要是买卖过程中存在一些瑕疵，比如没有办理合法的手续，又或者违反了宅基地流转的相关规定，那么拆迁款的归属就很可能会引发争议。此时，就需要全面地考虑双方在交易过程中所存在的过错情况，以及交易的实际状况，还有当地所执行的拆迁政策等诸多因素。只有确保交易是合法合规的，才能够更加有利于清晰地确定拆迁款的归属，避免因交易不规范而引发的一系列纠纷和不确定性。
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没签合同辞职可以直接走吗
没签合同辞职是不可以直接走人的，一般提出辞职的就需要提前三十天以书面的方式向用人单位提交辞职信，再者就是由用人单位审批，只要时间届满就可以直接走人；如果是在试用期间，那么就需要提前三天提出辞职的申请，时间到了之后才能解除劳动关系。不可以。
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劳动纠纷离婚后男方一直没有给抚养费，当时说好的按月给，现在孩子都九岁了，一份没给，我要想让他一次性全部给要怎么做
[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。
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快速解决“婚姻家庭”问题
员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹
[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹
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没签合同离职可以直接走吗
未签订劳动合同，理论上可随时离职，因双方无具体约定。但建议提前与雇主沟通，避免纷争。突然离职可能给公司带来损失，引发劳动权益争议。虽未签合同，仍可依据法律索取工作日起第二个月起的薪酬补偿。因此，离职前与雇主协商是明智之举。
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劳动纠纷因为家暴离婚，孩子判给女方一个，又被男方偷走，四年后男方回来要抚养费45000.并且把女方告上法庭，还要把孩子送回来，我觉得他偷走孩子，送回来可以，让我们补拿抚养费不合理
[律师回复] 您好，您的问题我们可以解答
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快速解决“婚姻家庭”问题
有一个人他有两个号 一个假扮女的 一个是他本人 他用假扮女生的号加我 来引诱我和他本人发生性关系事后会给我钱 我一直都有拒绝 他用女的号一直来诱导我让我去 事后那个男的跑了也没有给钱 后来联系到他 他说见一面给我现金 我答应了 见面的时候他又要求我和他发生关系 不然一分钱都没有 我一直在拒绝 然后他就强行了我 事后也没有给我一分钱 我该怎么办 我还是未成年 我是生病了需要钱 所以才走错了路
[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办
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你好，我想咨询一下，我抵押车给二手车老板，当时抵押给30000块钱，但是他给我签的是买卖合同，现在我想拿车回来他不肯了
[律师回复] 你签了买卖合同就是卖车，如果没有其他证据推翻这个买卖合同，基本上就是以合同为准。
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公司不批离职,直接走能拿到工资吗
员工未经正式离职程序直接离去，用人单位仍应支付当月薪资。但劳动者未遵循正常离职流程，违反劳动合同规定，给用人单位带来经济损失，应承担赔偿责任。劳动者自行离职可能面临社会保险关系转移等难题，建议返回原单位完成离职手续。
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劳动纠纷
