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不签劳动合同赔偿标准税前扣除多少
- 律师解析
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根据我国相关法律规定，用人单位从实际雇佣员工之日起，到签订书面劳动合同为止的期限，若超过一个月但尚未满一年，则需对劳动者支付每季度双倍于正常薪资的报酬；
若在这段期间仍未依法签署书面劳动合同，则应额外向上浮动一倍，以此作为弥补劳动者损失的补偿金。
此项补偿金额通常按劳动者正常应得工资计算得出，并未涉及纳税之前的扣除事项。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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