试用期间单位可以随时开除员工吗
- 律师解析
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根据我国现行的相关法律法规，在试用期内，用人单位并无权随意解雇员工。
除非在此期间，劳动者经证明无法满足岗位所要求的录用条件，抑或是出现了诸如严重违反企业内部规章制度、严重渎职等法定情节，否则用人单位不得单方面解除与劳动者之间的劳动关系。
通常而言，若用人单位未给出充分且合法的理由便擅自解雇员工，这无疑是违反法律规定的行为。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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